享受劳动法规定的劳动者待遇，但原告不认可此合同为其与被告签订的劳动合同。2006年7月10日，原告出院，其住院期间的相关费用被告已支付。原告出院后未 能力鉴定委员会鉴定，原告伤情构成8级伤残。2009年6月7日，被告为原告申请的一次性伤残补助金经河南省煤炭行业工伤保险部门审批为x元，该款原告已经领取。 ...

张树红同时住院治疗。在治疗期间，原告方派代表前来看望，并安慰被告安心治疗，费用原告会承担的。可当被告出院后找原告解决医疗费用时，原告方却说等张树红 解决未果，被告只好向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁委确认被告与原告之间存在劳动关系；二、被告所述的招工的三个必经程序不是法定程序，原告不与 ...

： 1、20xx年xx月xx日上海x公司出具的退工证明，表示该证据是原告在劳动仲裁时提供，以证明在20xx年xx月xx日之前原告与上海x公司存在劳动关系。 正常。工作经历只写到20xx年是由于20xx年x月x日已经和被告建立劳动关系，不需要再作为经历写上去。 7、20xx年x月xx日被告的退工证明，以 ...

焦作市联盟卫生材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的职工 ，并且棉包非要用力握持才能将棉花撕开，双手又需要非常灵活。根据自身情况，被上诉人向车间请求不能从事此项工作，车间也答应向劳资科反映。此后 ...

一审法院判决认定的事实不清，判令其腾退房屋没有法律依据为由提出上诉，请求依法撤销原判；驳回新型集团的起诉；由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 被上诉人新型集团答 条款处理该纠纷。原审以韩某某违反劳动合同为由，在程序上按普通程序受理劳动争议案，是违反劳动争议案必须先申请劳动仲裁法定程序的；在实体审理中，又 ...

虞某某为技术岗位工种，原告应完成被告交给的生产(工作)任务。被告根据生产需要，经双方协商同意可以调换原告的工种和岗位。1995年5月1O日， 不服平顶山市煤气公司调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419.87元，平顶山市劳动争议仲裁委员会于1999年2月1日作出 ...

工资和经济补偿金的申请请求。现要求法院判令被告支付我病假期间双倍的工资9800元（原诉讼请求为4900元）和30个月工资的经济补偿金，诉讼费用由被告承担。 于法有据。考虑到原告徐某在接到解除劳动合同的通知后，即向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。因此，应理解为原告同意解除 ...

发放花名册X组加以证实。 经质证，被告认为上述证据复印件太模糊，真实性不能确定。应按照劳动仲裁双方核对确认计算的数额为被告的工资数额。即被告的月工资为 责任提供证据加以证明。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为二年。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日 ...

工作期间，原告安排二被告在双休日加班应当支付相应的加班费用，原告请求撤销裁决中第5项内容是不合理的，造成二被告不能上班原因在原告。二被告工作是努力的， 调整问题发生争议，2009年9月，郭、刘某人向召陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年3月31日作出召劳仲案字（ ...

缴纳相关社会养老保险手续及费用。被告月工资为每月1000元和每天在外工地干活补助25元。2008年3月原告以被告年龄大，不适应工作为由，口头通知 4)驳回申请人其他请求事项。裁决书送达后，原告(被申请人)不服，遂提起诉讼，请求依法撤销汉中市劳动仲裁委员会汉市劳仲案字(2009)第X号裁决书，驳回被告的 ...