工作，任秘书，掌握原告客户资料经营信息及其他商业秘密。原告与被告一签订了《企业员工保密合同》、《同业禁止合同》，分别对被告一保守原告企业的商业秘密 本案争议事由及解决方案通告涉案销售客户，今后业务往来则由客户自行决择。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

27日《中国科学院保护知识产权的规定》；9、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；10、2001年5月14日大洋公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统 地位更为明确。 其次，本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的 ...

11月26日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核，并按月 告知员工因公司业务整体搬迁需变更员工工作地点，如经协商不能达成工作地点变更协议的，将解除劳动关系；原告在被告出具的“征求意见书”上选择“协商解除劳动关系”的 ...

中行负有保管刁某某存款并支付利息、依据刁某某要求履行支付存款义务。且双方协议约定因泄露密码而造成的损失由开立个人结算账户人承担。依照《最高人民法院〈 了活期存折一本及长城电子借记卡—银联卡一个，针对办理长城电子借记卡，双方签订了中国银行个人结算账户管理协议书。该协议书第四条明确约定:乙方（刁某某）开立 ...

的知识产权归腾龙公司所有，高振鹏不得向第三方泄露。双方均按约履行了该协议。 2002年8月8日，经北京市公证处公证，腾龙公司在北京市玻璃供应公司以1050元 龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益，均证明了腾龙公司的 ...

的知识产权归腾龙公司所有，高振鹏不得向第三方泄露。双方均按约履行了该协议。 2002年8月8日，经北京市公证处公证，腾龙公司在北京市玻璃供应公司以1050元 龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益，均证明了腾龙公司的 ...

就提供公关服务进行磋商的潜在客户；双方发生劳动纠纷时应协商解决，如不能达成协议，均可在劳动争议发生60日内提交当地劳动仲裁委员会要求仲裁，如对仲裁有异议 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此并非所有的客户均可构成商业秘密。认定客户是否 ...

技术资料负保管、保密责任，技术资料不得以任何形式流转到第三方，违约要承担有关责任。五、配件、工具数量及供应办法：按双方签订的技术协议。六、安某 中除去。6.南京XXX公司努力做好按时发货，并及时派员现场调试安某”。该备忘录签订后，由于XX公司因资金问题未向XXXX公司发送夹具设备。为了尽快交付夹具设备 ...

证书，证明原告的工作能力不低下； 11：原告代表被告与案外人签订的建设工程施工合同及补充协议，证明劳动合同上的签字并非原告本人所签，该签字与检 工资单显示：工资基数为5500元，其中固定工资占70%（包括基本工资3025元、保密津贴825元），绩效工资占30%，绩效工资中部门绩效为“中”、个人绩效为“ ...

于2003年4月15日进入被告处工作，担任总经理职务，被告一直未与原告签订劳动合同，2004年4月14日被告以“对公司管理不善”为由解除原告劳动关系， X日生效。2010年4月14日被告向原告发出书面信函决定终止原、被告雇用协议，原告于当日办理了交接手续，被告以26,283元为基数支付了原告2010年 ...