尧明、人民陪审员谢庆槐组成合某庭，共同负责对案件的审理。适用普通程序并于2011年7月22日和9月15日两次公开开庭进行了审理。第一 保险费。2011年5月13日，经城口县人事劳动争议仲裁委员会仲裁，劳动仲裁委员会支持了原告要求被告支付解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日 ...

，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 日内补发原告王某乙2010年1至4月期间加班工资1426元，并加发25%经济补偿金357元，合计1783元； 二、被告宁波某服饰有限公司印花分公司在判决生效后五 ...

不为被告支付生活费，不给被告经济补偿金。2、由被告徐某承担本案的诉讼费用。 被告徐某辩称，原告解除劳动关系没有事实基础，且程序违法，应撤销该解除文件 年11月的生活费x元；3、解除与河南新机股份有限公司的劳动关系，支付经济补偿金x元。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年3月1日作出新劳仲案字（2010 ...

与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

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