在右前轮与前悬挂之间。经医院诊断为腰2椎体骨折并脊髓损伤，伤残鉴定为二级伤残。现要求被告修理厂、延城公司赔偿其伤残抚恤费（略）.00元 城乡居民人均生活费标准为4567元/年，南平市在岗职工年度平均工资为6425元/人。 本案经合议庭评议并报审判委员会研究认为，原告受伤致残，分别主张工伤事故赔偿及人身 ...

认定书，确认2004年7月9日被告韦某某的伤害为工伤，2004年12月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定韦某某的伤残等级为八级，并于2005年1月 60％，故在计算相关补助金项目时，按照佛山市上年度职工平均工资1470元／月的60％计算，即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882 ...

发生在2001年8月，在劳动合同期内发病，患病期间被告的身份是全民所有制职工。请求法院依据《福建省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位 也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动 ...

技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条的规定，由于原告经法医鉴定为四肢瘫痪，故原告的护理费应按2004年度职工平均工资50％的标准计算 判决根据被上诉人张某丙的伤残程度，判决上诉人支付相应护理费及按三级残疾的标准支付残疾赔偿金予被上诉人张某丙正确，应予维持。对于精神损害抚慰金，按照推 ...

也不符合法律规定。我国消费者权益保护法规定了残疾赔偿金，由于没有具体标准，审判实践中由法官参照《企业职工工伤保险实施办法》等法律法规裁量。依据《浙江省企业职工 年2月11日在其姑母家洗澡时，因一氧化碳中毒，人身遭受损害，经鉴定为一级伤残，事实清楚。原审法院经委托浙江省质量监督检测研究院检测证实，导致吴 ...

”的解释符合合同上下文的内容一致性及法律的相关规定，予以采信。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第(五)项规定：“伤残程度被评为七至 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。”该规定对于伤残程度被评为 ...

2011年6月13日，原告向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局在核实原告系被告职工，2008年5月至2011年2月在被告处从事井下瓦检 ×21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付 ...

元、交通费酌定为100元，上述各项某用共计4425.5元。原告请求中超过法定标准的部份，依法不予支持。 根据上述有效证据和双方当事人的庭审陈述，本院认定 。2011年8月16日，原告伤情经福建闽中司法鉴定所以《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为10级伤残。2011年8月31日，本院作出 ...

司鉴某【2011】临鉴某第X号司法鉴某意见书，鉴某意见为原告伤残程度符某九级标准。2011年11月11日，荥阳市劳动争议仲裁委员会以工伤 工资，原告月平均工资按2129元计算，共计19161元。关于一次性工伤医疗补助金，按照2010年荥阳市X区职工月平均工资2129元计算，九级为八个月，共计17032 ...

提交的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序合法，适用法律正确。综上，请求人民法院依法维持被告作出的台路工伤认定［ 、2009年9月21日被告对第三人肖某调查单；2、台路工伤认定［2009］X号工伤认定决定书；3、工伤鉴定等级（玖级）证书；4、工伤认定 ...