规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》(合同第三十九 双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规之规定。李某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的 ...

规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》(合同第三十九 双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规之规定。周某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的 ...

规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》(合同第三十九 双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规之规定。乔某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的 ...

假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方某》(合同第三十九条 某动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方某动合同不违反相关法律、法规之规定。方某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的 ...

规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》(合同第三十九 双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规之规定。袁某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的 ...

元；3、支付2007年4月23日至2010年5月14日期间的法定节假日加班工资5000元。同年7月7日该会裁决原告撤销对被告的书面解除决定、 发生洗澡的行为，且洗澡行为无需经过被告同意或批准。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害 ...

及法律依据，××公司提供的证据均符合最高人民法院《关于某某诉讼证据若干问题的规定》关于某据形式的要求，真实、合法，可以证明房山人保局在接到××公司 争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付其解除劳动合同经济补偿金、及休息日、法定节假日加班工资等补偿金。上诉人认为，2009年10月，其在劳动仲裁过程中 ...

6月无故辞职，按约定应支付培训费3517元。另，反诉被告违反反诉原告零件预订若干规定，应支付滞留配件费6211.29元；反诉被告违反《在职培训协议》第某条之 基金，退还服装押金4000元，补发李某甲在公某建店期间的工资，补发节假日加班工资及防寒防暑费，退还无理罚款，支付一个月的工资作为经济补偿。湘中 ...

的代通知金4000元；补发2009年3月1日至2011年1月12日期间法定节假日、休息日加班工某x元；支付其2010年12月及2011年1月1日至12日期间 人民共和国劳动合同法》第七条，第十条，第三十八条，第八十二条之规定，判决如下： 一、被告陕西中鑫混凝土有限公司于本判决生效之日起三十日内为原告赵 ...

人以被上诉人侵犯其合法权益为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被上诉人支付加班工资及养老金、医疗费及赔偿金，经市仲裁委于2000年7月28日作出裁决: 补助，不能算作是按规定支付给上诉人法定节假日工作的三倍工资报酬，故被上诉人的这一辩解不予支持。原审判决给付上诉人的加班报酬和经济补偿数额 ...