、合法性及关联性，本院予以采信。 经审理查明，登封市嵩颍电力机械修造有限公司的前身是登电集团机械修造有限公司，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司 劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位 ...
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、合法性及关联性，本院予以采信。 经审理查明，登封市嵩颍电力机械修造有限公司的前身是登电集团机械修造有限公司，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司 劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位 ...
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、合法性及关联性，本院予以采信。 经审理查明，登封市嵩颍电力机械修造有限公司的前身是登电集团机械修造有限公司，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司 劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位 ...
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、合法性及关联性，本院予以采信。 经审理查明，登封市嵩颍电力机械修造有限公司的前身是登电集团机械修造有限公司，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司 劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位 ...
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，赛珞玛美食城应向原告张某某支付日加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资及经济补偿金。计算方法如下： （一）关于原告要求被告支付日加班工资3290元及赔偿金额 理由，无事实依据，本院不予采纳。按照劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》X号文第三条的规定，被告迟延给付工资，除应支付工资 ...
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，判决：一、对上海康仁乐购超市贸易有限公司不支付周某某解除劳动合同的经济赔偿金人民币173,520元的诉讼请求予以支持；二、上海康仁乐购超市贸易有限公司应于 。而根据康仁乐购公司2005年版员工手册的规定，员工由于违纪而被解除劳动合同的，剩余未休年假不予补偿。对于2008年8天年休假，根据法律规定，康 ...
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。 上诉人张某甲因与被上诉人河南省新乡鸿达纸业有限公司（以下简称鸿达纸业公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院(2009)新民初字第X号民事判决，向本院 为符合法律规定，另被告终止与原告的劳动关系，属于法律规定的事由出现，条件成就。被告的行为不属于《解除劳动合同的经济补偿法》所列情形，对原告 ...
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上诉人中国联合网络通信有限公司浚县分公司（以下简称联通浚县公司）与被上诉人郑某某劳动争议纠纷一案，联通浚县公司于2009年8月24日向浚县人民法院提起诉讼 劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年1月执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，每满1年发给相当于1个月工资，最 ...
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劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年1月执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，每满1年发给相当于1个月工资， 公司主张超过法定时效没有事实依据及法律依据。 本院经询问双方当事人，充分听取双方当事人的诉辩意见，审查双方当事人所举证据，确认浚县法院一审认定事实成立。 本院 ...
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劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年1月执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，每满1年发给相当于1个月工资， 公司主张超过法定时效没有事实依据及法律依据。 本院经询问双方当事人，充分听取双方当事人的诉辩意见，审查双方当事人所举证据，确认浚县法院一审认定事实成立。 本院 ...
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