的焦点：被告桦隆电站是否应支付原告唐某某的违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业 、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...

被告支付2009年5月19日至2009年6月18日拖欠的工资人民币1400元及25%补偿金共计1750元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金7000元、未提前通知 、资料费的诉请，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

年4月23日至2009年8月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；2、支付经济补偿金1500元；3、支付2009年3月23日至2009年7 ，但原告未予答复。2009年8月11日被告通知原告解除劳动合同。2009年8月10日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：1、被告支付原告 ...

信件都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的 7月1日至9月21日期间的工资11,500元及25％的补偿金2,875元、违法解除劳动合同赔偿金60,900元、自2009年9月21日起的延误退工 ...

了退休手续，每月发放退休工资597.04元。现李某某请求煅烧厂支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元。 原审认为： 劳动法》第九十一条规定“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） ...

10日至2009年6月26日期间加班工资10,089元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,648元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告加班工资188.88元及经济补偿金960元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华 ...

12日至2009年6月26日期间加班工资26,324元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金7,500元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告加班工资190.96元及经济补偿金1,920元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《 ...

19日至2009年6月26日期间加班工资20,118元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,580元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 接受仲裁裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告加班工资188元及经济补偿金960元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华 ...

诉讼请求未经仲裁前置程序。而且原告系自行离职，非被告无理由解除劳动合同，故原告如果主张经济补偿金也无依据。 被告提供了以下证据： 1、2007年8月 工作至2008年12月24日。2008年12月11日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告固定后的仲裁请求为：要求被告补缴2003年12 ...

，被告以转帐形式支付了原告x元，该款项中包括已经支付的经济补偿金x元，故被告应支付违法解除劳动关系赔偿金差额为x元（x元-x元）；3、加班工资，自 单位负举证责任。被告虽提出因原、被告双方协商一致而于2008年9月15日解除劳动合同，但该陈述未得到原告确认，原告则某为系被告于2008年9月15日单方 ...