，故法院对此不予支持。 关于夏某某主张的年休假工资，原审法院认为，根据夏某某、康仁乐购公司双方确认的员工请假卡可见，夏某某历年剩余年休为4.5 仁乐购超市贸易有限公司赔偿行为承担连带责任的诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

系平煤集团公司朝川矿职工）因患精神病入住被告煤卫校附属医院。2007年春节期间因病情好转请假带药回家治疗。2007年2月28日16时许，张红卫突发弛缓性 护。张洪涛在统宝光电（南京）有限公司工作，月均工资为2359元。张红卫的妹妹系农村户口，没有工作。3、交通费为1099.50元。4、被告煤卫校附属 ...

请假条、工资表、月工薪核对表。以证明住院期间二人护理，请假时间及工资损失。 4、出租车车票28张。以证明发生事故及陪护人员坐车花的费用。 原告王某 的交通事故全部责任。豫x车辆登记在杞县运输公司名下，被告虽称是挂靠车辆，没有申请追加车辆实际所有人，故杞县运输公司对二原告合理请求承担赔偿责任，人财保公司 ...

四厂考勤表两份，载明：2008年7月1日至2008年9月19日期间原告在没有请假的情况下旷工25天。 2、鹤壁无线电四厂上下班刷卡记录三份。载明 他在技术部门对他评价差，但工作中主动性不够，认为完成一些工作就已经对得起所得到的工资。 10、2008年8月29日鹤壁无线电四厂武装保卫部门出具的证明一份。 ...

下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。阀门公司没有提供马某某正常情况下的工资标准，应按照开封市在岗职工月平均工资计算。2007开封市在岗职工月平均 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费各10元，由河南开封高压阀门有限公司负担。 本判决为终审判决 审判长王有奎 审判员程贤辉 ...

有异议，作者的身份不明、来源不明，不予认可。对第六组证据真实性有异议，原告的母亲工资已达到3000多元，应有纳税凭证，原告的伤情不符合陪护标准，不予 黄某甲人民币3000元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

施工队队长成明德的证明，用以证明原告谷某甲因与谷某乙相邻纠纷请假回家，共计141天；其日工资80元。 被告谷某乙、王某丙答辩反诉称，2007年3月 本判决生效后五日内交本院梓门人民法庭转交原告谷某甲。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

争议仲裁委员会作出裁决，裁决原告向被告支付：1、住院期间伙食补助费90元。2、工伤医疗期间的工资1144．96元。3、一次性残疾补偿金7485.48元。4 合同期满终止的，才应计发一次性工伤辞退费。而本案被上诉人根本没有提出辞职，亦没有向单位请假，属严重违反劳动纪律，上诉人亦作出了开除被上诉人的决定。 ...

力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅某某签名签收了飞力公司支付的7月、8月份工资各4000元，期间梅某某于2003 上了“因梅某某现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

护曾某甲，曾某甲的父母请假陪伴曾某甲也是合情合理的，因此，夏湾幼儿园应当赔偿曾某甲父母的误工费。曾某甲未提供其父母的工资收入证明，两人的误工费应 中监护人和上诉人应当按照1：1的比例承担损害赔偿责任。在一审期间，上诉人提出监护人负有责任，一审法院没有全面审查上诉人的意见，草率下判是错误的，损害了上诉人 ...