的权利机构。执行董事为公司法定代表人，执行董事负责召集股东会，并向股东会报告工作。原被告双方提交的不同版本的公司章程均载明公司法定代表人为文某。2006年 协助财务总监某理好财务工作，定期对股东汇报工作，一季度召开一次股东会。5、承包人权利:承包人可根据需要聘请解聘员工，调整员工岗位；有公司资金使用、 ...

陈某某与被告姚某离婚纠纷一案，原告陈某某以其与被告姚某所在单位要对部分职工的工作岗位进行调整，为不影响被告姚某的岗位调整为由，于2011年3月4日向本院提出书面撤诉申请。 本院认为，原告陈某某向本院提出撤诉申请，是对其诉权的合法处分，本院依法予以准许。根据《 ...

加盟店驻店总经理、川菜厨师长、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3. 后仍继续使用俏江南商标的行为。海帝尔公司认为上述违约金明显过高并请求本院进行调整。 另查一，海帝尔公司认可俏江南贵阳店仍在经营，并在继续使用俏 ...

工作，没有与被上诉人签订劳动合同，不符合客观事实，上诉人几十年来长期工作在各烟站的工作岗位上，工资由禹州烟草公司常年按月发放，从未间断过，上诉人的 临时某的行为已不是平等民事主体之间因履行劳动合同而引发的纠纷，不属于民事法律调整的范畴。因此，一审裁定根据民诉法108条驳回上诉人的起诉适用法律正确。三． ...

。组织机构代码：x-0。 负责人孔某某，该公司董事长。 委托代理人李某某，该公司工作人员，特别授权代理。 张某因与河南开元名都置业有限公司开封开元名都大酒店分公司 为张某缴纳了部分社保费和失业保险费。后开元名都分公司进行人员调整，对张某重新分配工作岗位，但张某并未按开元名都分公司的通知到公司人资部报到 ...

2010年2月10日，原告与广东晶华公司签订协议书一份，约定：1、原告的工作岗位是总经理助理；2、广东晶华公司与原告的劳动合同期限为2009年6月16日至2012年6月15日止；3、原告2010年1月1日起薪酬结构调整如下，A：基本工资每月970元，原告的保险缴费基数、加班费、事假、病假工资等以 ...

原告的身体状况基本恢复后，公司又根据原告的身体状况研究并通知原告协商调整适合原告的工作岗位，只是由于原告不想来公司继续干没有再来公司。原告既要求要 伤残。原告后期治疗费用约需2530元。原告花费鉴定费1200元。 本院认为，原告在工作期间受伤，并构成八级多处伤残，被告作为雇主应赔偿原告医疗费、误工费、 ...

月（自2008年5月19日至2008年6月18日）；被告的工作岗位为结算中心经理，工作部门为结算中心；被告薪资为基本薪资税前5,500元，试用期薪资为 月1日至2010年5月18日的工资。2010年4月被告社会保险费缴费基数调整为6,000元。 2010年4月28日，被告刘XX等11人向上海市劳动人事 ...

月21日起待岗，被告按月支付原告待岗生活费人民币400元，2010年4月起调整为585元，四金由被告缴纳。原告待岗期间仍属被告正式职工编制并计算 变更、解除，也不影响劳动者基本生活，劳动者可以重新就业。由于原告要求恢复原单位工作岗位的诉讼请求不属于劳动争议处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 ...

签订有书面的劳动合同。2008年9月26日某集团人力资源部将原告调入被告处工作，担任人事主管一职，工资标准每月3,000元（人民币，下同），此时起 本院不能确认被告向原告支付工资、缴纳社会保险系集团企业内部或是关联企业之间调整劳动者具体工作岗位后而产生的行为。据此，本院确定原告自2008年9月26日起 ...