为5632元。事后三被告只垫付了部分医疗费用，拒不承担赔偿责任。为此，提起诉讼，请求判令被告赔偿原告医疗费x.2元、交通费1800元、鉴定费1200元、误工费 法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

按每块砖坯0.011元向其支付运费，答辩人对其没有管理权和指挥权。因而双方不是雇佣关系。二、原告受伤系在履行运输合同中自己不慎所致，被告对此没有任何过错 ，因而范某江与被告之间应当认定为雇佣关系。根据最高法的司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因而二被告应当对范某江受到 ...

免赔率。原告的各项经济损失应由被告保险公司在保险责任范围内承担赔偿责任。原告主张的部分赔偿项目及数额不合理，应依法予以确认。事故发生后，被告兴安公司已 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

由被告承担。 被告张某某辩称，原告马某某所诉雇佣关系的基础证据不成立。原告马某某在本案中的基础证据仅有一份，即原告马某某之妻与被告张艳 原告马某某与被告北京合力公司之间形成雇佣法律关系。原告马某某作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告北京合力公司作为雇主应当承担赔偿责任。原告马某某有关被告北京合力 ...

元，人均生活消费支出为3388.47元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 豫x号大货车的登记车主，但与原告之间不存在雇佣关系，原告要求被告旭统公司与被告付某某承担连带赔偿责任，没有事实和法律依据，本院依法不予支持。 ...

被告朱某乙雇佣原告朱某甲在其所建自己房屋的工地干活，双方形成雇佣合同关系，原告朱某甲在施工中自行站在飘窗板上，飘窗板坠落，致其摔下受伤 经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任 ...

损害赔偿纠纷，雇佣关系产生在原告和被告杨明明之间。按照法律规定，雇员在受雇佣工作期间所受到的伤害，应当由雇主承担。我公司和被告侯旭东不是雇主，不 案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...

，并按约定支付报酬，双方形成事实上的雇佣关系。张某乙按张某丙的指示进行工作，在工作中受伤，作为雇主，张某丙应当承担赔偿责任。《住宅室内装饰装修管理办法》 因人身损害造成的经济损失x.95元，由张某丙赔偿x.96元，张某甲承担连带赔偿责任。二、李某某不承担赔偿责任。三、驳回张某乙的其他诉讼请求。上述应付 ...

经过、责任认定及肇事车辆投保情况无异议，认可其与被告杨xx之间系雇佣关系。被告杨xx报警后离开现场,而其留在现场处理事故，死者家属曾对其有过激行为。原告 驾驶人、行人有过错的，可适当减轻机动车一方的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...

受伤之间不存在因果关系，故谢某对李某某的损失不承担赔偿责任。李某某要求谢某承担赔偿责任，没有法律依据，不予采信。李某某陈述受谢某雇佣，但确认是 以及电话通知方式向乐某某送达了开庭传票。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谢某系无锡某幼儿园装修工程的承包人，李某某在该工程 ...