。并由被告承担诉讼费用。 被告陶某辩称，罗某某在本案中有重大过错责任，应减轻雇主的赔偿责任；罗某某居住在农村X村标准进行赔偿；黄某不是适格主体； 某客运有限公司分公司，不具备法人资格，由重庆某客运有限公司承担责任；黄某无诉讼主体资格；罗某某与陶某形成的雇佣关系，我们公司和分公司没与罗某某形成雇佣关系， ...

共同出具的证明材料，证明各原告与死者潘某戊尧的亲属关系； 3、潘某戊日的死亡户口注销单，证明其于2011年1月29日病故； 4、鉴定结某 ，被告李某承担事故30%的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...

元,营养费酌情核定500元,护理费不予认定,因张某丙请求伤残赔偿金及住院伙食补助费的数额小于上述计算金额,确定为9025元及144元,因此,张某丙损失金额共计x. 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...

某不负责赔偿。”第九条规定：“保某在依据本保某合同约定计算赔款的基础上，在保某单载明的责任限额内，按下列免赔率免赔：（一）负次要事某责任的 向维修单位追回价格差额”，原告覃某、被告人寿保某常德支公司与维修方某成的是汽车维修服务合同关系，与本案中原告要求交通事某责任人赔偿损失存在于二个不同的法律关系中， ...

，双方均有过错，应各自承担相应的责任，郴汽集团桂东公司不能据此协议条款免责。郴汽集团桂东公司在与车主周某的挂靠管理关系中获取了利益，应承担次要赔偿责任 了郴汽集团桂东公司提供经营场所、售票、安检义务，他们之间存在挂靠关系。第二，郭某林与周某之间为雇佣关系，原审原告可以只向其中一人主张权利，故一审并没有 ...

推定原、被告之间的雇佣关系成立，因此唐某甲在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的永州市安泰吊装有限责任公司应承担90%的赔偿责任。原告唐某甲 不足为由，裁决驳回唐某甲仲裁申请。 上述事实有永州市X区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书予以证实。 本院认为，本案双方当事人未签订劳动合同，且经劳动仲裁本案 ...

》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵某香 人民陪审员贾小燕 人民 ...

：原告是石子场雇佣负责石子场石子装运人员，其没有注意安全和正确指挥是导致事故发生的直接原因，原告应承担与自身过错对等的责任。本案应依法追加原告的雇主林某廉为 ，被告林某某应负80％的过错责任，原告负20％的责任。现原告要求被告赔偿经济损失是基于其身体受到被告林某某车辆损害的因果关系而向本院起诉，并不是 ...

损害，雇主应当承担赔偿责任。被告张某某雇佣原告做粉刷工作，并向原告支付工资，原告与被告张某某之间雇佣关系成立，被告张某某对原告因此造成的损失承担 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长任某 人民陪审员王艳 人民陪审员刘 ...

行使。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，金谷公司作为受害人秦发、肖喜才的雇主，对二人因事故死亡的 谢启明作为金谷公司施工现场负责人，与该事故处理有明显利害关系，对相关证言不予采信。金谷公司要求免责的上诉请求不应得到支持。 金谷公司要求审核城管局已经赔偿的 ...