需佩戴甲方工作牌，着甲方提供工作服，甲方因特殊情况要求乙方配合完成承包区域外的工作时，乙方应服从调配。2009年2月13日15时左某，王某在工作中发生 5、伤残津贴，保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，王某于2010年11月12日定 ...

某公司的业务组成部分，谭某系某公司派遣至五矿工作，并办理了出入证安排岗位，支付了报酬，谭某服从用人单位的规章制度，谭某与某公司之间构成劳动 上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，经本院院长批准依法免收。 本判决为终审判决。 审判长朱卫平 审判员肖锋 代理审判员唐逊 二0一二年二月二十三日 代理 ...

主管部门办理林木采伐许可证、且不顾民工工头的劝阻，擅自安排民工将“大毛岭”山场上种植的桉树全某砍伐（所伐林木大部分为胸径5cm以上的桉树）。经林业刑事技术鉴定：“大 山场的营林生产等方面工作；嘉汉公司在柏家坪镇X村“大毛岭”山场的抚育作业承包给了贺州桂丰林业开发有限公司的何鼎昌，但要服从公司李某的质量 ...

给孙某。合同约定陈新华一方“负责施工现场的各项管某工作，并对工程质量严格把关”；而孙某作为乙方则“必须服从甲方管某人员的指挥，严格遵守工地的一切规章制度”。同年 三人签订劳动合同。同年10月27日，王某在工地干活时摔伤，当日泰宏公司安排车辆将王某送入义煤总医院。王某在该医院住院治疗41天后出院，期间的 ...

依法应支付拖延给付工资25%的经济补偿金。被上诉人沈阳泰盈环达通苏西房产开发有限公司服从原审判决。 本院经审理查明的事实与原审一致，且双方当事人均无异议。 本院认为 ； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作， ...

有限公司不能及时支付工程款停工数十日后重新开始的，且由息县名扬实业有限公司直接安排，作为受益人，息县名扬实业有限公司也应对郭某的损失承担赔偿责任，根据本案实际情况，酌定其承担40%的责任。郭某没有经过培训就盲目上岗，在工作中也没有注意自身安全防范，原判认定其承担相应的法律责任（10%）正确。本院 ...

X、郑某X、郑某X等人为成员的黑社会性质组某。该组某服从廖某X、廖某某的指挥，并经常安排该组某成员吃喝。作案时，该组某成员听从廖某某的安排，对成员 情况下，擅自将廖某X、廖某某卖给他的树砍伐运走。据淮滨县林某局工作人员现场勘验后认定：被伐杉树220株，折合立木蓄积量48.6098立方米；被伐杨某123 ...

，试想如果不是链家公司的要求和安排，王某怎么可能去一个从来未去过某地方，与从未见过某的黄淼和陌生的链家公司工作人员顺利签订买卖合同，怎么会知道 ，并改判链家公司赔偿王某经济损失x元,诉讼费用由链家公司承担。 链家公司服从一审法院判决。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有房屋 ...

兵”负责切过滤嘴、一名福建男子负责接过滤嘴、老周某责给我们做饭，“程某五”安排我们每天的工作，给我们发工资。周某和我妹妹谢某文某责记账，周某记的是生产 被告人均由被告人刘某、文某招聘而来，参与生产、运输或保管假烟，并服从刘某、文某的安排，在共同犯罪中某次要和帮助作用，是从犯，均可依法减轻处罚。 被告人 ...

人不受定作人的支配和指挥，不存在服从与被服从的关系，他们之间地位平等，承揽人具有独立劳动性，对工作的安排完全有自主决定权，且承揽人须独立地完成工作 支持。但是依据公平原则，被告作为受益人对三原告应适当予以经济补偿，根据案情补偿数额酌定为x元。原告诉称霍某乙永与被告系雇佣关系，证据不足，本院不予采信。 ...