人身侵权的受害人。用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任 于2006年3月25日上班途中，发生交通事故当场死亡。2006年12月13日经洛阳市劳动行政部门认定郭某乙卫所受伤害为工伤。后因企业改制，第一拖拉机股份 ...

]第X号仲裁裁决书，裁决原告XX煤某承担被告王x.4元工伤赔偿属计算错误。第一，原告属工伤保险参保单位，而被告属参保职工，故一次性伤残补助金应由工伤 职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

上诉称：误工工资虽经判决并已执行，但我系工伤，根据相关规定，保险公司应再赔偿我因工伤造成的误工费损失。请求二审法院撤销原审判予以改判 2008年起诉本案原审被告赵某及被上诉人永诚财产保险股份有限公司辽宁分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷，沈阳经济技术开发区人民法院2008年12月1日作出（2008）经 ...

李某）患有脑外伤所致精神障碍（器质性精神病症状）；2、与此次交通事故为因果关系。原告此间支付检查费1496元、鉴定费2000元。此后，法院委托 护理，一审法院依据《工伤保险条例》对于职工生活大部分不能自理护理费的标准为职工月平均工资的50%，以及按照2010年辽宁省道路交通事故损害赔偿“居民服务和其他 ...

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等x.86元。 2010年2月8日，原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿款和罚款， 的。上诉人与被上诉人签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及上诉人的《员工手册》《安全管理规定》均是在被上诉人发生交通事故之前签订或制作的 ...

是完成自己承揽的业务后回家途中所造成，应按双方约定的工资标准支付工伤保险待遇，且减轻原告的赔偿责任。2、被告受伤完全是自身车速过快而导致，被告应自负后果 请求不予支持。原告对被告在工作过程中做了自己承揽的事务而误时导致交某事故，其耳聋是擅自安装助听器形成，应按过错原则分担责任的诉请，法律事实和医学根据 ...

受伤后，原告采用欺骗的手段签订的。被告李某戊虽然是水电校的学生，但发生事故是在企业正常的实习期间，学校已尽到了对学生的教育管理义务，在事故中 认定被告为工伤，既然原告是用人单位，那么原告应承担工伤赔偿责任。假设被告李某戊不是工伤，原告就应该提起行政诉讼，撤销工伤认定决定，对被告李某戊按一般的人身损害 ...

份、收条一张、医疗费用申报表、交通事故认定书各一份；5、2001年度和2008年度，被告的月工资册，共10张，工伤前12个月的工资册，和2008 待遇，由于被上诉人的过错导致未依法按期支付给上诉人而由此造成的损失，被上诉人应承担赔偿责任，一审判决未对此作出判决对上诉人显失公平，本院依法予以纠正。上诉人 ...

可支配收入x元，参照(x—2002)《道路交通事故受伤人员伤残评定》第3.6条的规定，以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例，八级对应为30％，故 本案的工程系上诉人杨桥某司承包对分包工程尽管理义务的职责，工程中发生人损事故与管理者有关；上诉人杨桥某司对一审判决认定的其他事实异议没有举证，本院 ...

应支付一次性就业补助金等费用的理由，本院不予采信。原告在上班途中发生交通事故，已被认定为工伤。原告的医疗费是否已由肇事方支付，并影响原告向被告主张该项 的劳动关系； 二、被告巩义市科瑞耐材有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告卢某某医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残 ...