的规定办理。双方同时约定了经济补偿和违约责任等事项。2008年3月1日该合同到期后，原告继续在被告单位上班至2008年4月。2008年4月底，被告公司以 1款的规定，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。因被告当庭提交的2008年4月23日被告公司单方出具的关于对李某甲的处理决定和生产事故分析报告均 ...

白某某造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金。关于白某某请求市建公司、金茂公司支付终止劳动合同经济补偿金x元，因市建公司与白 上诉认为一审对该项事实认定错误的理由不能成立，本院不予支持。3、市建公司在与白某某的劳动合同未到期的情况下，于2006年4月3日出具解除劳动合同证明书， ...

月1日起至2008年9月30日止。合同到期后被告不同意继续签订劳动合同。现原告请求法院判令被告为原告出具终止劳动合同的证明，证明原告从事机织工作，劳动 确实没有盖公章，但原告已于2008年2月27日离开公司，其与公司之间已经解除了劳动合同，同时终止了劳动关系；对证据6的真实性无异议，但认为事实上原告已 ...

，被告经营部给原告发送一份《通知》，称：张某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同， 金瓷公司的抗辩理由不能成立，本院不予支持。 2、关于被告金瓷公司解除原告张某某劳动关系问题。解除劳动合同应当严格按照法律规定进行。首先，被告2007年3月20 ...

合同的期限尚未到期，因此口头商定可作为第二次劳动关系的延续，待第一份合同到期后再订合同。 对原告提供的上述证据，被告除对证据2、3，即金某的书面证言和 第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 原告某某软管厂应于本判决生效 ...

支公司上诉人处，2006年12月21日李某乙与上诉人太平人寿保险公司签订了劳动合同，期限为一年，合同到期后，2007年12月21日双方又续签劳动 十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……。该规定是关于用人单位与劳动者解除与终止劳动合同时应履行的义务，被上诉人李某 ...

。该裁决书送达后，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，1、关于劳动合同问题：原告自1988年开始在原温县食品公司工作，系原温县食品公司的职工 合同。因原告在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县食品有限公司应与原告协商是否续签劳动合同，但被告温县食品有限公司未与原告协商，而是直接通知 ...

认为：扶沟石油分公司成立后，尹焕成、田某某等人虽未与其签订劳动合同，但根据河南省劳动厅《关于贯彻的意见》第五条：“实行股份制改制的企业必须签订对原有职工的接受 除与一、二审相同外，另查明，尹焕成、田某某等六人与扶沟石油公司的劳动合同未到期。该六人要进入扶沟石油分公司，必须首先解除与扶沟石油公司的劳动 ...

事实与原某查明的事实相同。 本院认为，上诉人民生公司主张2001年4月与原某某签订合同到期后，未再签订合同，但民生公司向劳动部门出具的解除、终止劳动合同 给原某某造成的失业待遇损失也应予赔偿。关于原某某提供的2002年6月2日签订的劳动合同，因与民生公司提供的劳动合同情况台帐不符，原某某认可事后补签 ...

2009年3月10日原告等12人的委托代理人赵杰向本院申请庭外和解2个月，到期后本院依法向原、被告送达了开庭传票，于2009年6月19日依法组成合议庭在 签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上， ...