二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）X号第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，被告重庆市酉阳县光达电气 民事权益，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）X号第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

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煤工作，该事实有证人证言予以证实。参照国家劳动和社会保障部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，应确认邓某某与新兴煤矿存在劳动 工伤，程序合法。据此，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院二审除了认可一审认定的案件事实外，另查明：邵阳市大祥区人民法院于2009年5月6日作出（ ...

月，原告被胡桥分社评为1995年度先进工作者。原告是经中国人民银行辉县市支行批准的胡桥农村信用社合法代办员。2006年被告依据中国银行业监督管理委员会银监办发（ 部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一 ...

无经济来源; 13.证明，证明原告在福州从事木工工作10多年，经常居住地为福州，有关赔偿计算标准应按当地同行业同级工资标准计算; 14.工友证明，证明空军医院为原告 和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 。”由于宏荣公司没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为 ...