职位为区域市场销售经理；上诉人必须遵守《员工手册》与《良好行为守则》；工资标准为每月（略）元(税前)；其中第2.3条写明《员工手册》指的是维 支付经济补偿金、未提前30天通知解除劳动合同赔偿金、额外经济补偿金等。广州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会分别于2004年10月13日和11月4日作出穗开劳仲案 ...

年9月1日。2006年9月11日，陈某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求至丰公司支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的 的差异工资也是相同的。由于差异率和差异工资是以工作表现和出勤情况作为衡量标准，而陈某某实际获得的差异率和差异工资并未表明其存在工作表现差的情况， ...

年限，按照上一年度企业月平均工资的标准支付经济补偿金。闫某以京昌爆破公司解除劳动合同的理由不正确要求撤销解除劳动合同的通知而回单位上班的请求， 给付经济补偿金不当。请求二审依法公正处理。 经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，京昌爆破公司根据已发生法律效力的宜昌市劳动争议仲裁委员会 ...

支持。对黄某某提出要求金浪公司支付法律规定的经济补偿金的请求，因争议双方在劳动仲裁时均未提出相关请求，劳动仲裁中亦未作处理，同时该部分请求与本案 判决适用《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》对劳动者工作时间的规定是“标准工作时间”，这是原则性的规定，它适用于一般生产经营性质企业，对于特殊性质的 ...

徐某某支付2003年2、3月工资924.55元，并退回押金390元。东建厂不服该劳动仲裁，于日前向原审法院起诉。徐某某在收到东建厂的起诉后，向原审法院提出 承担应负的责任。东建厂未在双方协商一致之下依法解除劳动合同，应当向徐某某支付一定的经济补偿金(标准按解除劳动合同前十二个月的月平均工资)计算。因在 ...

元。被上诉人为此向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付加班费352元、伙食费1080元、工资243。3元、经济补偿金5840元并退回押金400元。该 的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。被上诉人在上诉人处工作已有三年零7 ...

，被告未为其参加各项社会保险。对原告诉讼请求中已经劳动仲裁审理的部分，予以接纳；对其在申请劳动仲裁时未曾提出的请求，不作处理。据此，原审法院 。仲裁裁决作出后，被上诉人余某某不服，向法院提起民事诉讼，请求上诉人补发克扣工资及25%的赔偿金、按每月2300元的工资标准支付解除劳动关系的经济补偿金6900 ...

无正当理由扣减劳动者应得工资(即劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。”强行扣押工资作为按金实际是变相克扣 事实依据和法律依据。2、在仲裁程序和一审起诉时，赵某某均提出了数项诉讼请求：(1)是支付解除劳动关系的经济补偿金，(2)是返还克扣工资及赔偿金 ...

签订书面劳动合同。2010年7月28日，黄某向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委于2010年8月4日作出南劳仲不字【2010】X号不予受理通知书 。黄某还主张欠发工资25%的经济补偿金190元，未超出法律规定的逾期不支付劳动报酬用人单位应向劳动者加付的赔偿金标准，予以支持。《中华人民共和国劳动 ...

劳动监察部门邮寄投诉材料，其已选择行政投诉处理救济途径，仲裁委不作重复处理为由驳回其仲裁申请。原告孙某不服，向本院提起诉讼。 另查明：1、原告孙某的月 武汉凯迪电力环保有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙某解某劳动合某的经济补偿金14400元； 三、被告武汉凯迪电力环保有限公司于本判决生效之日起 ...