男，系该公司XX部经理。代理权限为特别授权。 委托代理人汤XX，男，系该公司员工。代理权限为一般授权。 被告XX市人力资源和社会保障局。 法定代表人唐 支队副支队长。代理权限为一般授权。 原告XX有某诉被告XX市人力资源和社会保障局劳动行政裁决一案，于2011年12月19日向本院提起行政诉讼。本院于 ...

六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、参照《劳动和社会保障部》第一条之规定，判决如下：一、怀化市建筑 。夏某没有证据证明其在提供劳务期间向怀化市建筑工程公司提出过劳动保险、工资晋级等劳动待遇方面的要求。故可以认定其与怀化市建筑工程公司系较长期的、相对固定的 ...

劳动关系，其应当提供其职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决如下： 一、驳回 ...

株洲湘江电焊条有限公司工作一年以上，而被告株洲湘江电焊条有限公司未与原告孙某签订劳动合同，按照相关法律规定，被告株洲湘江电焊条有限公司应向原告每月支付二倍工资 ，按照我国劳动部2005年5月25日颁布的“劳社部【2005】X号”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神规定，可以确认上诉 ...

二七劳裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁定郑州市X区民政局、赵某乙之间存在劳动关系。郑州市X区民政局不服，诉至该院。 另查明，赵某乙的社会保险由郑州市X 居民委员会副主任工作期间，郑州市X区民政局向赵某乙发放了工资、缴纳了社会保险费。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[ ...

。本案现已审理终结。 原告鹤壁市重型机器有限公司诉称：2011年9月15日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决原告一次性 补助金的诉讼请求，本院不予支持； 关于鉴某问题，《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（豫劳社工伤[2005]X号）第十二条 ...

书面劳动合同，但邱明义一直在逐鹿公司上班。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条有关规定，可以认定夏某丈夫邱明义 手续，未在仲裁裁决书中告知用人单位终局裁决可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的事项。 本院认为：本案争议的焦点为 ...

出生。 上诉人河南省京华置业有限公司（以下简称京华置业）与上诉人王某某、刘某某劳动争议一案，京华置业于2009年12月22日向平顶山市新华区人民法院提起诉讼， 意见。 本院认为，1、关于赔偿责任主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》（劳社部发[2005]X号）第四条之规定，建筑 ...

1日至2009年4月19日的工资执行标准为每月450元。根据河南省月最低工资标准和小时最低工资标准规定，义马市最低工资执行标准为每月550元，城市居民最低生活标准每月 四十八条、七十二条，《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条和《关于 ...

及节假日加班工资的请求，法院予以支持；根据2008年1月3日劳动和社会保障部的劳社部发[2008]X号文件公布的月计薪天数为21.75天，按 .75=82.76元，2008年5月至2009年8月朱某某双休日加班87天，太和公司应再支付朱某某加班工资为82.76×87=7200.12元，朱某某法定休假日 ...