，其由于违反道路交通安全法而发生交通事故的伤害，应属工伤排除情形。被告所作的工伤认定查明事实不清、适用法律不当。故请求法院判决撤销被告作出的具体 维持了被告作出的具体行政行为。原告遂提起本案诉讼。 本院认为，被告作为劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，有权对当事人要求工伤认定的申请作出认定 ...

，被迫截肢。后经汝州市劳动人事局认定为工伤，伤残等级为三级伤残。上述事实发生后，被告汝州市联营贾岭煤矿一直拒不给予原告工伤保险待遇，同时，也不给原告 7月31日，汝州市联营贾岭煤矿被河南省工商行政管理局依法吊销了营业执照，丧失了经营资格，但该企业并未进行清算。作为汝州市联营贾岭煤矿的主管部门、设立单位 ...

定案依据；对于被告提供的证据7是衡阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，可以作为定案参考依据。 本院根据上述有效证据认定以下事实： 2002年7月，原告由被告 上班情况发放原告工资。2006年6月至2008年10月，被告为原告购买了工伤保险、2006年7月至2008年10月，被告为原告购买了养老保险。 ...

X号便函，便函认为，因岳某刚没有被确诊为职业病，故不能受理你申请对岳某刚的工伤认定。原告申请仲裁称，请求：1、要求被上诉人承担没有按国家 重作。2006年3月30日，河南省劳动和社会保障厅作出豫劳社复议(2006)X号行政复议决定，撤销平顶山市劳动局的工伤认定决定，责令平顶山市劳动局在30日内重新作出 ...

将腾华公司和济钢集团公司作为被告是合法的。4、2008年8月29日济源市劳动和社会保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（ 本身无异议，该证据确定原告是腾华公司员工，认定的工伤单位也是腾华公司，工伤认定是行政行为，一经作出，不经复议或行政诉讼是不可撤消的，该证据认定 ...

对于本案来讲，作为确认双方之间的劳动关系的依据，工伤认定决定书并不充分。上诉人以此主张双方之间存在劳动关系，本院不予支持。至于上诉人认为工伤认定属于行政行为， 确认劳动关系，对证据的审查应针对争议焦点进行，本案中，本院对工伤认定结论的正确与否不做评价，只对该证据是否足以证实上诉人的主张进行审查。 综上 ...

布垭镇长岭加油站旁140米左右，翻车导致左肩受伤。不符合工伤认定的条件，决定不予认定。被告巴东县劳动和社会保障局于2009年8月16日向本院提供了 请求尚未得到解决，作为工伤认定的职能部门被告巴东县劳动和社会保障局应依法对原告雷某某要求工伤认定的申请作出处理。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

1月14日，新郑市人事劳动和社会保障局根据河南省正龙食品有限公司的申请，作出豫（新郑）工伤认字【2008】X号河南省工伤认定决定书，认定河南省正龙食品有限公司 意义。《河南省实施暂行办法》与《国务院工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相抵触，不能作为上诉人具体行政行为合法的依据。请求二审法院依法驳回 ...

，永川劳保局作为重庆市永川区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。永川劳保局依法受理重庆市永川区兴旺煤矿的工伤认定申请后，依法进行了相关的调查，在六十日内作出了工伤认定决定，并送达给了各方当事人，符合《工伤保险条例》的规定，其行政程序合法。 本案中，重庆市永川区兴旺煤矿 ...

复议。重庆市九龙坡区人民政府作出九龙坡府复[2009]X号行政复议决定，维持了九龙坡区劳动局作出的工伤认定决定。长恒公司仍不服，向法院提起行政诉讼，请求 规定，九龙坡区劳动局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。九龙坡区劳动局受理长恒公司的工伤认定申请后，进行了 ...