被上诉人方支付了上诉人的全部住院医疗费用，但对上诉人的残疾赔偿金、误工费、营养费、精神损失费等却不愿赔偿,并因此发生纠纷。上诉人确实是在从事被上诉人 向致害人提出赔偿主张。综上，原审判决部分处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款的规定，判决如下： 一、撤销舞钢市 ...

因双方分歧较大，未能达成一致调解意见。 本院认为：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，应享受工伤医疗待遇。因此需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 原告其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

变更保险登记,拒绝理赔的理由不能成立,其赔偿责任不能免除。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干 交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额包括的内容为赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食 ...

争议纠纷在2007年10月就已发生，申诉人杨某某是明知的。申诉人杨某某2009年5月才向本委提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解 3%比例缴纳失业金21.96元、21.96元、24.56元，8.5%比例缴纳医疗保险金62.22元、62.22元、69.60元，1.8%比例缴工伤保险金13. ...

。（2）如果我方拖欠原告保险费用，至今已经将近九年，无论是按照劳动争议仲裁调解法还是按照劳动法或者《民法通则》的有关规定，均已超过时效规定。 被告 浮法玻璃集团有限责任公司欠缴。原告从2002年元月份到被告单位工作后，被告未给予原告缴纳医疗保险费。原告向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于 ...

2009年2月21日，被告以自己无法承受每天延长工作时间、原告未与被告签订劳动合同及原告未交养老医疗保险等为由，向原告提出辞职。双方于2009年 驳回被告在劳动争议仲裁阶段提出的申诉请求。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告郴州市湘达物业服务有限责任公司在2009 ...

双方没有达成调解协议的情况。 7、住院病历复印件7份及张某甲的医疗费发票10份，拟证明原告受伤在邵阳市第一人民医院住院治疗及开支的医疗费用。 8 交通费539元、营养费2000元、精神抚慰金3000元]。 本院认为，本案属于健康权纠纷。被告石某某经营的砂石某没有安全防护措施，从事机械作业，负有避免危险 ...

）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与 月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动 ...

）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与 月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动 ...

）X号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与 月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动 ...