原告已有签名，本庭予以确认。 经审理查明，原告于1987年12月到被告单位上班，2000年双方签订八年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中， ，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件， ...

已有签名，本庭予以确认。 经审理查明，原告于1975年11月底到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中， ，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件， ...

原告已有签名，本庭予以确认。 经审理查明，原告于1975年11月到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中， ，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件， ...

原告已有签名，本庭予以确认。 经审理查明，原告于1975年11月到被告单位上班，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中， ，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件， ...

原告已有签名，本庭予以确认。 经审理查明，原告于1980年10月到被告单位上班，双方签订有无固定期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中， 办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件， ...

[2005]第X号文件，写明对职工身份进行置换时，标准为每年900元，工龄计算截止日期为2004年12月31日，（以档案认可的参加工作时间为准，不足一年的按一 规定，其应已移交炼油厂管理，且炼油厂在实际交接时，将张某甲的档案接收并存放在本单位，并于1995年依照新标准为张某甲调整了工资，在事实上亦表明 ...

第十七条，标准为每天4元，132天为528元。原告发生工伤后，被告单位给其安排有工作岗位，但原告嫌工资低，拒不服从安排。原告没有上班， 经济补偿金。每年满一年支付一个月的工资，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元。 ...

无误。 本院认为，陶某某在市委印刷厂工作期间，提出申请停薪留职一年，经单位领导批准同意，陶某某停薪留职一年后，双方未协商续签停薪留职协议事宜。市委印刷厂 的停薪留职费用，市委印刷厂应按规定计算陶某某停薪留职期间的工龄，并按规定使其享有单位同等条件职工应享有的待遇。市委印刷厂上诉提出：一审程序违法，判决 ...

设有停薪留职的档次，霍某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.3元，按18年工龄计算共x.40元经济补偿金给霍某某。故 年4月开始离岗自谋职业，虽然水运公司一直为其购买社会保险，但由于其并未在原单位提供劳动并收取报酬，故霍某某不属在职职工，应为停薪留职人员。其次，由于 ...

设有停薪留职的档次，林某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.3元，按38年工龄计算共（略）.40元经济补偿金给林某某 年4月开始离岗自谋职业，虽然水运公司一直为其购买社会保险，但由于其并未在原单位提供劳动并收取报酬，故林某某不属在职职工，应为停薪留职人员。其次，由于 ...