、补缴相关费用，并支付经济补偿金。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二 ，本院应予以支持。对上诉人称原审法院计算经济补偿金的标准有误的理由，本院不予支持。关于仲裁时效的问题，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件 ...

12个月平均月缴费工资。”原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司按日平均工资71.30元的标准支付被告贾某甲受伤前工资报酬2780元，并按照日工资71.50元的 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司作为用人单位，应当对被告贾某甲承担用人单位的相关民事责任，故原告鹤壁市鼎鑫劳务 ...

缴纳1996年7月至2008年这段期间的社会保险费并按2008年最低工资标准550元一次性支付给被告李某乙经济补偿金6600元。原告不服此裁决，因而成讼 责任有限公司扶余支公司为被告李某乙缴纳社会保险费（1996年7月至2008年），具体缴费数额及标准以社会保障局和原告单位按照法律规定稽核数为准。二、 ...

缴纳1996年7月至2008年这段期间的社会保险费并按2008年最低工资标准550元一次性支付给被告李某乙经济补偿金6600元。原告不服此裁决，因而成讼 责任有限公司扶余支公司为被告李某乙缴纳社会保险费（1996年7月至2008年），具体缴费数额及标准以社会保障局和原告单位按照法律规定稽核数为准。 二 ...

。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，港昌公司已按劳动保险部门核定的数额为万某甲缴足了社会保险费 的300%支付，2日不是法定休假日，而是正常工作日，应按日工资标准支付，按照劳动和社会保障部劳社部发（2008）X号文件规定，被上诉人港昌公司补发 ...

一审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在 造成的经济损失”。郭某某在同力公司工作满5年，应享受13.5个月标准的失业救济金，每月352元，计4752元。同力公司认为郭某某已就业不属于 ...

一审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在 造成的经济损失”。朱某某在同力公司工作满4年，应享受12个月标准的失业救济金，每月352元，计4224元。同力公司认为朱某某已就业不属于失业 ...

。因叶某某在事实劳动关系存续期间未实际付出劳动，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于叶某某在申请劳动仲裁时主张的是 参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的法定义务，故广成公司应为叶某某缴纳事实劳动关系期间的社会保险费。经查，广成公司为叶某某缴纳社会保险费至2005年 ...

。因贾某某在事实劳动关系存续期间未实际付出劳动，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于贾某某在申请劳动仲裁时主张的是 参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的法定义务，故广成公司应为贾某某缴纳事实劳动关系期间的社会保险费。经查，广成公司为贾某某缴纳社会保险费至2005年 ...

。因陈某某在事实劳动关系存续期间未实际付出劳动，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈某某在申请劳动仲裁时主张的是 参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的法定义务，故广成公司应为陈某某缴纳事实劳动关系期间的社会保险费。经查，广成公司为陈某某缴纳社会保险费至2005年 ...