了劳动合同，2010年1月原告辞职。 以上事实，有原告提交的裁决书、劳动手册，被告提交的辞职书、劳动合同及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以 发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。本案原告自1997年12月起即担任被告 ...

2008年11月至12月期间，由于客户订单减少，车间生产量不足，原告安排车间全体员工在部分工作日进行放班休息。2008年12月22日，原告作出董事会决议，主要 合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职体检通知、劳动手册以及退工单等邮寄给被告。在解除劳动合同通知中，原告按照劳动合同法第 ...

因此，我公司不同意天泽公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明，天泽公司2004-2005年、2005-2006年《产品手册》中含有包括电动电缆输送机两幅照片在内的多张产品照片及说明。天泽公司称该两幅照片是其员工拍摄，并约定著作权归天泽公司所有，但并未就此举证。 ...

规定，而应作为一般民事案件处理。由于原告是外省市来沪务工人员，没有劳动手册，XX服务社无法为原告缴纳综合保险费，导致原告不能享受工伤保险待遇，因此其 服务社对原告XXX所受之工伤应承担法律规定的相应责任。 如前所述，非正规就业组织的员工发生工伤后，所享受的是由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，因此非正规 ...

说昊天公司不存在的事实； 6.《中华人民共和国进出口货物征、退（免）税对照手册及法规汇编》（复印件）2页，用以证明上述证据1、2中所显示的商品编号 公证机关就网络查询的内容予以证明，若中基公司能提供干旦蓝是昊天公司的员工的相关国家机关证明，鼎力公司也会认可的。 综合双方当事人的举证、质证意见，本院综合 ...

，“某公司”再联系厂家进行生产后对外销售并获利。原告认为被告工作期间违反了企业员工保密合同，将原告及关联公司“某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司”， 报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、安装图纸、制造图纸、相关的函电，等等。”第十四条约定 ...

机票、餐饮娱乐等预定折扣服务”。(3)另,在显示于金色世纪公司网站的会员卡使用手册上亦明确载明:享受会员增值服务、会员奖励的唯一方式必须是会员通过出示金色 交付会员卡的合同义务,但却一直未予及时履行；另一方面,金色世纪公司提交的其员工白云飞向原审法庭提交的证言证据中亦明确载有“为了战略合作更好的开展, ...

邹某某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元，由岳和公司负担。 岳和 。 邹某某答辩称：同意原审判决。 经审理查明：邹某某原是岳和公司的员工，任职行政文员和出纳，双方签订的最后一期劳动合同期限从2004年4月 ...

系马某的主管领导，其对马某的奖励提成的书面承诺，系其根据《内部员工制度手册》奖励规定作为部门内领导个人对马某作出的承诺，此承诺对影视制作中心没有 健康中心《合同解除说明》、马某2003年度业务情况统计、《业务提成单》、《员工离职登记表》在案佐证。 本院认为，马某与红绿蓝广告公司、影视制作中心于2001 ...

。上述法规并没有对“必经路线”作限定，佛山市新宝制衣有限公司不能以其公司对员工上下班路线的相关规定对抗法规的规定。该公司认为只有其规定的上下班路线才能认定是“ ，提起上诉称：首先，一审法院认定事实错误。上诉人提供的证据员工考勤薄、证人证言、宿舍安全手册、公司至宿舍行车路线及方位图等，可以证明罗丽霞发生 ...