按乙方编写要求的标准文件版本;按照约定时间及时完成并提供乙方所需文件;保守商业秘密;合同涉及的所有相关程序、文件源码的版权属甲方所有,甲方应积极履行 的软件工作环境、编写语言及时完成工作;负责软件验收合格后半年内的维护;保守商业秘密;对网站和相关软硬件的运营和设计要求进行整合完善。结算方式约定:根据 ...
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奖金4,240元、解除劳动合同的经济补偿101,268元、因某公司的违法行为导致劳动合同解除的赔偿金101,268元、合同违约金6,751.20元、涉及商业秘密岗位合同违约赔偿金33,756元、支付住房补贴20,000元的仲裁请求不予支持。管某某不服该裁决,遂起诉至本院。 以上事实,除当事人陈述一致 ...
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上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某,董事长。...
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上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某,董事长。...
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上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某,董事长。...
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上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某,董事长。...
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上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某,董事长。...
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改头换面后形成了与x增值业务平台核心模块呈实质性相似的x系统,侵犯了原告的商业秘密,侵犯了原告的著作权。” 以上事实,有博安天慧公司提交的技术服务合同 指控博安天慧公司及其广州分公司的侵权行为系利用另外四被告从新太公司窃取的商业秘密开发出了与新太公司享有著作权的x增值业务平台软件实质性相似的x系统的 ...
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账薄的内容涉及同业竞争,也未提供证据证明其所持有的何种会计账薄的内容涉及商业秘密,故对其该项辩称不予采信。依照《中华人民共和国公司法》第三十四条 ,宏大公司无任何理由且未作答复,万宜公司才起诉。万宜公司不存在任何侵犯商业秘密的行为。请求二审法院依法驳回上诉,维持原判。 本院经审理查明的事实与原审认定的 ...
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解除了《保密及竞业禁止协议》,竞业限制签订的前提是用人单位为保证自己的商业秘密不受损害向职工提出的要求,而职工无权要求与用人单位签订竞业限制协议; 其支付经济补偿金。关于保密及竞业禁止补偿金的问题,因该补偿金系用人单位为保护其商业秘密,而对劳动者的就业权利进行限制而给予的,具有补偿性质,而非劳动报酬的 ...
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