该两份证据不予采信。参照2008年河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资的标准计算，为x元/年÷365天×25天×2=2094.93元。3、营养 给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费500元、保全费420元、鉴定费 ...

水泥有限公司负担。 上诉人正菱公司不服一审判决上诉称：上诉人聘用的土建施工员按国家规定必须要执证上岗，但被上诉人违反诚信原则，提供虚假个人信息参加应聘，促使上诉 。故一审判决根据《劳动合同法》第八十二条规定判令上诉人向被上诉人支付因未签订书面劳动合同的二倍工资正确，对此，本院予以维持。 上诉人正菱公司 ...

赔偿金4,076.70元；2、2009年5月1日至5月12日被扣工资386.67元；3、经济补偿金1,701.67元。 被告上海某金属制品有限公司辩称 劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（ ...

金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告其它的诉讼请求。案件受理费634 、对伤后护理费以及康复期护理费计算标准应当按照湖南省2008年社会服务行业平均收入（日工资为75.42元）进行计算，应增加护理费用x.20元。 广信公司答 ...

的差额部分，现公司拒绝支付。依照劳动法之规定本人要求从2009年12月4日起与展升公司解除劳动合同，并请求公司支付加班工资支付不足的差异金额及经济 是企业的经营管理权。对实行综合工时工作制、不定时工作制等特殊工时制度的，国家也明确需要劳动行政部门审批同意。而告知职工只是明确职工有相应的知情权。本案中， ...

乙方的生产任务为按时完成本岗位的考勤职责。第五条劳动报酬2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为每月400元。残疾人员生活费补助每月60元。3、 劳动报酬2、乙方正常工作时间的工资标准为900元/月。第五条社会保险及有关福利待遇。1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳 ...

十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议 （三）条关于年功工资规定，全部员工按工龄计算，20年以下（含20年）者每年5元。鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按1元支付代某某年功工资没有依据 ...

十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议 （三）条关于年功工资规定，全部员工按工龄计算，20年以下（含20年）者每年5元。鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按1元支付郭某某年功工资没有依据 ...

十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议 （三）条关于年功工资规定，全部员工按工龄计算，20年以下（含20年）者每年5元。鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按1元支付窦某某年功工资没有依据 ...

十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议 （三）条关于年功工资规定，全部员工按工龄计算，20年以下（含20年）者每年5元。鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按1元支付王某某年功工资没有依据 ...