有人以岿矿未正确执行安置的政策为由进行上访。在上访过程中与被拖欠抚恤金及工资的抚恤人员和退休工人牵扯在一起，形成了以被告人曾某甲为首的上访活动。被告人 、被告人曾某甲犯聚众扰乱社会秩序罪，判处有期徒刑三年（刑期从判决生效之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2005年9月12日 ...

诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十个月。为此，根据《广东省劳动 不当。1、一审己查明，上诉人受聘期间，被安排每天分三班工作，每班8小时，双休及法定节假日一直照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议 ...

诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十个月。为此，根据《广东省劳动 不当。1、一审己查明，上诉人受聘期间，被安排每天分三班工作，每班8小时，双休及法定节假日一直照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议 ...

诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十一个月。为此，根据《广东省劳动 不当。1、一审己查明，上诉人受聘期间，被安排每天分三班工作，每班8小时，双休及法定节假日一直照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无 ...

诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十个月。为此，根据《广东省劳动 不当。1、一审己查明，上诉人受聘期间，被安排每天分三班工作，每班8小时，双休及法定节假日一直照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议 ...

，被告佛山市康信食品有限公司已按规定支付了原告公休日、夜班补贴工资。原告认为夜班加班每次以4小时计算，要求被告补偿半个月经济补偿金，没有提供相应的证据， 近七年，平时工作认真负责，在双方续订合同后，被上诉人因工伤治疗期间的工资问题与被上诉人发生争议，被上诉人怀恨在心，于2002年5月17日突然宣布终止 ...

元)×16＋(450元×80%×2个月－600元)]=3683.52元，经济补偿金应按拖欠工资的25%计算，本院对该诉请只支持其合法有理部分，对其余部分不予支持。 工种进行调换，导致上诉人身体左侧肢体麻木、乏力，右眼全盲及睡醒后半小时内半身无力不能起床，2001年11月27日由顺德市劳动能力鉴定委员会 ...

保险费，未为梁某缴纳基本医疗、失某、工某、生育保险费。梁某每天工某8小时，每周休息1天。2009年寒假，梁某休息一个月，广西财经学院按670元/月的 备案。广西财经学院向区人事厅递交《关于我校编制外聘用人员实行不定时工某制或综合计算工某时间制的申请》，要求对编制外聘用人员实行不定时工某制，不符合上述 ...

地点是在环卫所负责的市X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活，工作时间也不要求八小时，在清运工岗位的工人每天工作时间为4个小时，清扫 按甲离职前12个月平均工资标准按甲在城关环卫所工作年限每满一年支付其一个月工资作为经济补偿金，本院不持异议。甲主张城关环卫所计算有误，要求改判，缺少 ...

：原告于2004年12月13日到被告某某公司处工作，每月工资1600元，原告每日工作12小时，每周某作6天，法定节假日照常上班，期间，被告未给 小时/天×52天/年×6年×200%），各项加班费共计171654元（经计算，实为171658元）。 原审被告某某公司答辩称：原告王某于2009年1月到被告处 ...