的医疗费用，支款单显示用途为“杜某文工伤”。 因双方就工伤待遇问题产生纠纷，杜某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认其与瑞源石膏公司存在劳动关系 的工资单上虽然没有被上诉人的名字，但该表系上诉人单方制作，且与考勤表的人员信息不一致，不足以证实上诉人的主张。第四、丁永出具的用于“杜某文工伤 ...

上诉人（原审原告）裴某甲，男，X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市钢锹厂工人，住（略）－9－X号。 委托代理人裴某乙（裴某甲之父），X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市政法学校退休工人，住（略）。...

孟州市劳动仲裁委员会申请仲裁，认定原被告劳动关系已终止，原告支付鉴定费520元，原告于2005年3月31日诉至本院，本院判决1、解除原被告劳动关系。2、被告以 因原告未提供护理人员的工资情况，按每天8元计算，住院123天计984元，应给付原告。原告因做伤残鉴定而支出的鉴定费300元和劳动仲裁而支出的 ...

社会保障局认定裴某甲为工伤，双方因工伤待遇问题发生纠纷，裴某甲于2004年6月29日向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以不属于仲裁 44元；三、被告给付原告住院伙食补助费66.67元（按沈阳市国家机关和事业单位工作人员当地因公出差伙食补助标准的每人每天2.5元的2/3报销，住院共计40 ...

酒宴请了业务单位，即南海市X村有限公司业务员及有关同事，收受了宏泰公司工作人员及同事赠送的小孩衣物和少量礼金。2003年3月29日，被告以原告严重 了3月份工资5269元，工伤辞退费4452元后，就离开被告工厂至今未有上班。同年4月27日，原告向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，原告在2003年 ...

，方某某据此申请劳动仲裁，2003年11月7日劳动仲裁委员会作出裁决，由适意公司支付方某某误工工资3530.91元，一次性残疾补偿金（略）.96元、一次性工伤辞退费（ 某雪不但违反国务院《禁止使用童工规定》第二条的规定，而且刻意利用厂牌管理人员对作为老员工的方某雪的信任，骗取厂牌，私自把方某某安排进方 ...

因冼某某、合记公司对工作安排未达成一致意见，冼某某于同年7月15日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委作出佛劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书， 记公司结合冼某某本人及其身体的实际情况作出的安排。一方面冼某某亦表示其本人由于工伤而造成后遗症，经常头晕，在此情况下，其在门卫这个岗位上夜班明显不合适 ...

4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉人签有“劳动合同书”，而被上诉人于1998年9月仅上14天班后便不再上班，至今2 经济特区X镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定，海南省劳动鉴定机构鉴定结论为病残七级。2000年9月21日王某某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市 ...

并无过错，实在让人难以理解；三、原判根据《海南省经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》认定“上诉人应向被上诉人缴纳包括医疗保险费在内的全部保险费用” 工作期间的工资收入、赔偿金和补办养老、工伤、医疗保险、赔偿其医疗费、精神损失费为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过申诉时效不予受理。上诉 ...