。2010年1月4日原告到延津县劳动争议仲裁委员会申请工伤，经审查，延津县劳动争议仲裁委员会以超过诉讼时效为由，不予受理该申请。另查明被告矿山公司类型为一人 出庭作证，对其真实性不予认可。对于延津县劳动争议仲裁委员会的调查笔录，其中娄某某和高利山的陈述相互矛盾，洪某海的陈述属传来证据，且没有其他证据相 ...

规定，并结合本公司实际情况与相关规定缴纳社会保险费；乙方因工伤或患职业病和在职期间因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。2008年7月被告为原告缴纳 月1日安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知，认为：朱某某其申诉请求已经超过劳动仲裁申诉时效。 原被告均申请庭外调解 ...

劳动仲裁。2008年7月29日睢宁县劳动争议仲裁委员会以胡某某的申请超过仲裁时效为由作出了不予受理案件通知书，同年7月31日，胡某某向法院起诉，请求法院判 3、返还培训费用5000元。4、办理并补缴自参加工作以来的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5、补发自参加工作以来低于最低工资标准 ...

为根据。王某甲自1995年7月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向王某甲发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

存在为根据。宋某某自1997年8月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向宋某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

存在为根据。闫某某自1997年3月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向闫某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

的存在为根据。闫某自1998年8月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向闫某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

存在为根据。闫某某自1997年2月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向闫某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

存在为根据。闫某某自1996年9月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向闫某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

存在为根据。闫某某自1998年2月份不在被上诉人处工作至其申请仲裁期间，没有受被上诉人的劳动管理，未向被上诉人提供劳动，被上诉人也未向闫某某发放劳动 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...