，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据被告提供的疾病证明书与门诊记录等证据，能够相互印证 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长庄倩 审判员徐晓枫 代理审判员邬 ...

工伤七级。因被告未依法支付原告工伤保险相关待遇且未依法支付双方工资，原告申请仲裁。现原告对裁决部分结果不服，故起诉要求被告支付2008年10月6日 费40元、补缴2008年10月至2010年期间上海市外来从业人员综合保险费；对原告的其他请求事项，不予支持。原告不服该裁决，于2010年3月22日诉至本院 ...

同类岗位的收入标准酌情予以确定。现顾某甲因工伤接受治疗的，在停工留薪期间的原工资福利待遇，现代公司应当按月支付。顾某甲在经治疗伤情稳定后存在 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由上海现代电梯工程有限公司第三分公司负担。 判决后， ...

保险，原告依法应当享受的工伤保险待遇应当由被告承担。对原告要求被告支付医药费5891.13元、住院伙食补助费336元、住院陪护人员工资1151.2元（x. 天科技学校支付原告邓某某押金与招生奖金1900元； 四、驳回原告邓某某的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告湖南省湘乡市金天科技学校负担。 如 ...

2002年11月29日之前的规定享受工伤待遇与法相悖。被告2008年12月与原告解除劳动关系，原告应按照上年度职工月平均工资计算医疗补助金、伤残就业 五条第二项之规定，本院不予采信。原告应以2007年河南省在岗职工平均工资为计算依据，向被告支付一次性医疗补助金x.04元、一次性伤残就业补助金x.12元 ...

仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自 上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 ...

。另查明：观音堂煤矿自1996年3月至1999年10月，为茹某甲补发差额工资6030.67元。2000年3月22日，观音堂煤矿根据劳动部劳部发x%X号文件 ，双方均应遵守。现茹某甲要求变更其为井下采煤工工伤应享有的待遇，根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第七十三条第二款规定，可变更 ...

职工平均工资x元/年，依据《工伤保险条例》第六十一条“本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，故法院确定李某乙的 且富康公司不认可，不予支持。李某乙要求营养费1620元，而工伤保险条例的工伤保险待遇中没有此项目，故该请求没有法律依据，不予支持。李某乙要求外用 ...

差额人民币x元、为被告报销医药费4671.40元、交通费270元、不支持被告的其他请求事项的裁决。原告不服，诉至本院。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解， 有限公司应于2010年3月8日前支付被告刘某一次性九级工伤保险四项待遇、停工留薪期工资差额等共计人民币x元； 三、双方无其他纠葛。 本案受理费 ...

元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。 六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴 ...