表4份,证明被告2008年9、10月份安排原告上班、休假情况。 证据4,衡阳市工伤管理基金中心、衡阳市社会养老保险证明各1份,证明2006年6月至2008年10 。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 ...

表表明，自1994年7月至1998年3月该公司向孙某某支付工资中标准工资为152元。 上述事实有当事人陈述、医疗费收据、沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会 应予补发，故原告要求被告补发工资差额及经济补偿，该院应予支持。关于原告提出要求被告补发工伤治疗期间的工伤津贴差额25%补偿金及1-5倍赔偿金主张，因此 ...

由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50% 的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加 ...

原告工伤期间自己实际按每月1，000元标准支付了47天，共计1，566.51元，而按照企业职工工伤保险待遇的相关规定，原告应退还自己473.16元。仲裁费 人民币1，220.73元作替代，并支付原告一个月工资人民币1，220.73元的经济补偿。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第二十六 ...

一次性伤残就业补助金。根据《广西壮族自治区工伤保险条例》的规定，一次性工伤医某补助金应按王某本人工资计发16个月，根据前述标准，应为20913.6元（2178.5 湾公司向王某支付一次性伤残就业补助金，对王某因劳动关系解除之后的面临的就业困难做出相应补偿，王某再要求失业金损失，不予支持。14、双倍工资 ...

工伤保险条例》并无不当。关于本案争议焦点4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定 事故是1994年，2006年10月20日做出劳动能力鉴定，同年底，双方协议一次性补偿，2007年被上诉人变卦，先后经仲裁、起诉，至2008年11月5日株洲市中级 ...

昌河面包车送李某回家，到李某家后，丁某、李某因工伤补偿费用发生纠纷，李某的伯母及岳母坐在该车上不下车、由李某向丁某讨要工伤补偿 丁某）自己把车放在路上回去拿钱。 另查明，河南省2010年度农村居民人均生活消费支出标准为3388.47元/全年。 原审法院认为：《中华人民共和国民法通则》第七十五条规定“ ...

元。二审期间，曹某某提交了岳阳市劳动仲裁委员会于2005年1月5日作出的岳市劳（工伤）鉴[2004]第X号劳动能力鉴定结论书，认定曹某某为伤残拾级。 ，向红公司应自2007年7月至2010年3月按月增加基本养老金42元补偿曹某某1386元。4、关于向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加 ...

至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十，本人晋升工资时，在职伤残补助金予以 一次性伤残补助金8000元补偿给原告，故原告该项请求依法不应支持。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条、第五十二条，《企业职工工伤保险试行办法》 ...

某某因工负伤前12个月平均工资为1210元，应由四维公司支付钟某某一次性工伤医疗补助金7260元，一次性伤残就业补助金7260元。综上，原告应向钟某某支付工伤 中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...