时的工资条，不能确定在某某店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、错误百 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...
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时的工资条，不能确定在某某店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、错误百 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中 ...
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，请求法院判令被告赔偿原告支付医疗费2302.49元，拖欠的工资1600元，一次性赔偿金x元，误工费、护理费、交通费、鉴定费5500元及医疗期待遇7200元，共计x. ，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条，《工伤保险条例》第六十三条及劳动和社会保障部第X号令《非法用工单位伤亡人员一次性 ...
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争执的发生及损害后果负有一定过错，但用人单位的工伤赔偿责任是一种无过错赔偿责任，劳动者本人存在过错并非用人单位免责之理由，故对风声水起公司该 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币10元，由上海风声水起大酒店有限公司负担。 判决后 ...
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完毕，要求公司赔偿原告从2009年7月X号到2010年1月X号的双倍工资、一个月的代通知金以及一个月的经济补偿金，补交在此期间的社会保险以及每个周六 满六个月不满一年，应支付一个月的工资作为经济补偿金。被告要求原告补交的养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险和住房公积金，不属人民法院处理范围，本院不予 ...
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某甲于2008年7月1日以吴某某、林某某在雇用其子（王某）期间造成伤害为由起诉吴某某、林某某至徐州市鼓楼区人民法院，要求吴某某、林某某承担雇主 张某甲承担的是工伤赔偿责任，按照《工伤保险条例》仅赔偿丧葬费、交通费、其他费用、一次性工亡补助金，根据2008年诉讼时标准（统筹地区上年度职工月平均工资）合计 ...
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法院判令冷冻厂支付：1、住院伙食补助费5670元、停工留薪期间的工资x元、停工留薪期间的护理费8400元、一次性伤残补助金x元；2、自2008年12月 ，并以此计算各项工伤赔偿款；2、王某某安装假肢后，不再支付其生活护理费。一审法院认为，王某某与冷冻厂存在事实上的劳动关系。王某某在工作期间受伤，经鉴定 ...
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雇佣关系。因此，辛某某、武某某要求沁阳市华美有限公司按工伤待遇予以赔偿和按民事法律关系赔偿的请求均没有事实和法律依据。故依法判决：驳回上诉，维持原判。 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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日，郴州市中级人民法院以肖某丙未经劳动保障部门做出工伤认定的情况下向法院提起诉讼，请求按工伤给付工伤保险待遇，不属人民法院受案范围为由撤销了宜章县人民法院（ 某戊、肖某己赔偿原告肖某丙医疗费x元，鉴定费600元，坐便椅费55元，残疾赔偿金x.55元，误工费6008.8元，住院期间的护理费5742.6元 ...
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与职业病致残等级鉴定》标准，评定为玖级伤残。本院审理的是雇员受害赔偿纠纷而不是工伤保险待遇赔偿纠纷，故只能参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准， 予以赔偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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