医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，交通费、检查治疗费、鉴定费2416元，合某70128元，被告对上列工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。原告主张七级 为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 ...

，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对原告主张的上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 合某关系实际上已经终止，因此龙某的经济补偿只能按劳动合某终止前的标准计算三年，即2580元/年×3月＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合 ...

7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 关系实际上已经终止，因此原告谭某的经济补偿只能按劳动合某终止前的标准计算三年，即2580元/月×3月＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合 ...

7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告 关系实际上已经终止，因此原告黄某的经济补偿只能按劳动合某终止前的标准计算三年，即2580元/月×3月＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合 ...

工资为2500元以上，原告XX建材厂没有陪人护理。对仲裁裁决所确认的工伤待遇赔偿款35370.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册登记 工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均不能提供被上诉人上班期间的工资表原件，其提供的 ...

有过错；原告的月工资为1800元不实。原告诉求的一次性就业和医疗补助金计算标准错误。被告已支付给原告停工留薪期的工资和住院护理费、生活补助费应予扣除。 等级九级，作为用人单位的被告应当对原告的工伤承担相应的工伤赔偿责任。因被告为原告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，其一次性伤残补助金和一次性 ...

：双方当事人对解除劳动合同关系以及被告龚XXX因工某伤应由原告润江公司一次性赔偿其各项工某保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工某保险条例》的规定 条第四款“职工某院治疗工某的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费”规定，原告润江公司应付被告龚XXX住院伙食补助费448元 ...

经济补偿金5800元。对于该仲裁，原告认为：一、仲裁书认定诉争工伤事故的权利义务主体错误，原告不是工伤赔偿的义务主体。2005年9月28日，工伤事故 5、员工工资结算支付单（2008年12月-2009年1月），证明被告工资报酬标准为每月1450元，由原告发放，被告一直与原告存在劳动关系； 6、结算草 ...

）事务所（略）。 上诉人寿某某因与被上诉人滑县X镇建筑工程有限责任公司工伤事故赔偿纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2010）滑民初字第X号民事判决，向 即2008年度职工月平均工资为基数计算，一审适用2007年度标准显然错误。上诉人起诉时要求被上诉人赔偿二次手术费、义眼安装费，而一审对此却未进行审理 ...

的赔偿责任。5、孟东电力公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的赔偿标准应该按当时发放的工资计算。另外，证明原告不是原告公司的职工，公司不 能公司又支付给原告5000元用于治疗。此外，原告还支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。因工伤赔偿问题，原告提出仲裁申请。2010年9月20日，洛阳高新技术 ...