途中被王某某驾驶的渝A277某某号摩托车撞伤。王某某负事故全部责任。2011年4月12日，第三人杨某向某告重庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2010年4月到我公司承建的宏远后花园工地从事水电安装工作，工资是计件，工作时间是弹性工作制，上下班时间未作硬性安排。2010年8月14日即杨某去发生 ...

向河南某郑州市X区人民法院提起诉讼，请求判令：郑州中原流碧补习学校支付2009年12月1日至2010年2月4日拖欠工资3272.72元；郑州中原流碧补习学校 学校由于工作需要，与陈某协商并在保障陈某身体健康的条件下可以延长工作时间；执行综合计算课时和保底工资相结合的工资制度，陈某月工资按课时20元/节 ...

11月7日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年12月15日公开开庭审理了本案。原告叶县文明物业管理有限公司的委托代某人马晓 ，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的规定，属于视同工伤范围，所以被告 ...

自递交装卸准备就绪通知书起12小时后开始计算装卸时间直至装货完毕，其间仅可扣除天气情况不良不能工作的时间。则允许的装卸时间是x/8000=2.8254日； 不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。但原判主文对利息计算的截止时间表述不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。此种用工形式一般为口头用工协议且 西安市最低月工资标准由600元调整至760元。原告应支付被告2010年7月至12月期间的最低工资差额960元，支付被告解除劳动关系经济补偿金8160元。为 ...

，本院对其该诉称理由不予支持。故本院对原告李某在被告正龙公司工作时间认定为2001年8月9日至2010年2月1日。 依据《最高人民法院关于 正龙公司应支付被告李某的一次性生活补助金依法计算为5280元（550元/月×80%×12个月）。 原告诉讼请求被告支付医疗补助金，但其未没有提交证据证明其符合发放 ...

书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资x.88元（2034.08元×11月 工作的特点存在灵活性和机动性不易适用国家标准的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人张某丙的上诉。 河南 ...

9小时，每周工作6天，除某寒暑假集中补休外每月的超时加班都还有超过30个小时没有得到补休，但广某在发放加班费时，不仅没有按实际计算李某的加班时间，而只 向李某支付400元超时加班费，每年按10个月工作时间计算，广某每年应向李某支付4000元超时加班费，李某在广某共工作了12年10个月，共计广某应向李某 ...

元，因此仲裁裁决向薛某支付该三天的工资168元不当；薛某每周工作时间未超过40小时，根据法律规定，薛某要求公司支付加班费无事实理由，且其增加的该项 薛某主张其月工资为1500元，与其提供的富恒公司分别于2010年11月8日、12月8日和2011年1月8日转账支付给其上月份工资1500元的银行借记通知单 ...

形式；2、本公司从试产至今未延长工人劳动时间，一方面现在是试产阶段，调试期间生产人员的工作时间每天从未超过八小时，另一方面，现在的达产率仅20%，员工休息 争议焦点是：一、被告衡阳市金瑞达矿业有限公司是否该补发给原告熊某2009年12月至2010年7月的双倍工资的问题。按《中华人民共和国劳动合同法》的 ...