丰公司辞退王某某。粤丰公司未将2006年3月至2006年4月10日的工资发放给王某某。对于该部分事实双方均无异议，本院予以确认。 2006年1月至 违反法律的规定，应当退还或补发给王某某。 根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...

集团公司工会工作。同年9月集团公司又将肖某某调回股份公司工作，股份公司负责发放肖某某的工资并为肖某某购买社会养老保险。2004年2月23日，集团公司根据佛山市 ，肖某某与用人单位建立了劳动关系，双方的劳动关系应当受劳动法的调整，并得到法律的保护。本案中双方当事人争议的焦点问题是：一、肖某某是与集团公司 ...

间，该轮被查出实系1968年建造，并被有关港务监督部门限制营运，石油化工通知被告接回船舶，但被告拒不接船。石油化工认为，由于“申联油X号”轮 应向原告(反诉被告)中国石油化工股份有限公司上海石油运输分公司支付修船款、为发放被告船员工资等费用的借款、舱容检测费、原告代垫船舶维持费用及扣船损失计人民币2， ...

），当月22日，经陈志明审批，以补发1995年至1998年干部体检费名义发放人民币（略）.00元，陈志明和被告等5人各分得5000.00元；同年 作出的开除上诉人的通知决定。 上诉人在二审期间无提交新证据。 被上诉人答辩认为：一、上诉人提出在尚未作出开除上诉人之前，公司克扣上诉人的标准工资是毫无道理的 ...

证明朱某甲（又名朱X）、朱某乙是宜章分公司职工，主要生活来源是退某工资。 ⒁郴汽集团宜章分公司证明，拟证明朱某乙、朱某乙是该公司退某员工， 十一条，湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《关于调整企业职工因病或非因公死亡后有关待遇的通知》第二条，中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工 ...

缘兰桂坊私房菜馆。2008年11月6日，南宁市新友缘兰桂坊私房菜馆通知全体员工，因业务调整南宁市新友缘兰桂坊私房菜馆将注销，原有业务并入南宁万兴酒店，原有员工 待遇按原合同执行。南宁万兴酒店接收白某甲国后，继续履行原合同，并按时向其发放工资。白某甲国对按原合同继续履行未提出异议，可视为白某甲国认可按原 ...

（以下简称涪陵某某公司）属于事业单位性质，实行企业化管理，该公司曾对其职工在工资中发放有毒有害补贴。黄某等45人系该公司职工。2003年，涪陵区事业单位进行 《九四年乡X镇）蚕桑技术辅导员经济管理办法的通知》（涪市蚕桑发〔1994〕X号）；5、1992年至1995年工资表；6、重庆市劳动和社会保障局《 ...

2010年12月31日止，工资标准为每月1,369元。原告因企业经营效益不好，从2009年10月起给职工放假，放假期间给被告发放生活补助费每月550元， 一致意见，不能因此就认定劳动者严重违反了用人单位的规章制度。根据原告提交的通知内容，通知被告到行政管理部报到上班的最后期限是3月9日早8：30之前， ...

发放给员工个人，该事实有双方签订的劳动合同及工资发放明细表予以证明。2011年4月经信阳市政府协调，被告公司取得办理保险手续的资格，现在可以为原告办理有关保险 各项工作费用，因不属于劳动合同及本案案由的法律关系调整的范畴，故对原告的该项主张，本院不予支持。关于该项费用的处理，原告可另行诉请主张其权利。 ...

诉状中已经认可上诉人2010年4月18日到2010年5月14日的是员工，但拒绝提供工资发放表，应该承担民事责任；3、刘彩虹与被上诉人虽然签订承包合同，但 劳动部《劳社部发【2005】X号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》的规定，双方已经形成事实上的劳动关系。本院对上诉人自2010年4月17日起已经与 ...