了社会保险，双方存在事实的劳动关系，依法受法律保护。被告在工作过程中受伤致残，应认定为工伤，经劳动能力鉴定机关评为七级伤残，依法应享受相当的工伤 工伤保险待遇给付凭证》原件两页。证明其已经买了社会保险，保险公司就被上诉人的伤残已经进行了理赔，原审再判决我方支付一次性伤残补助金给被上诉人不正确。被上诉人 ...

原、被告之间的劳动关系双方均予以确认，被告在原告单位工作时受伤已经认定为工伤，其受伤构成十级伤残，被告依法应获得一次性伤残补助金等各项赔偿 4月28日，该上年度的佛山市职工月平均工资为1470元。因此被上诉人工伤期间工资应为1470×3+1470÷20。92×25=6167元，一次性伤残就业补助金应为 ...

、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等共计106270.39元（不含文昌加工厂已经支付的12000元）；（三）文昌加工厂于判决生效之日起15日内支付 事实，企业注册登记资料、诊断证明、医院病历、医药费票据、鉴定检查费票据、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、仲裁申诉书、证人证言 ...

鉴定书、仲裁调解书及当事人的陈述等证据在卷，并经庭审质证核实，可以认定。 本院认为，《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后 伤残的工伤保险待遇。由于此前鉴定为八级伤残，而相应八级伤残的工伤保险待遇，双方已经劳动争议仲裁委员会调解达成调解协议并已按协议履行，故鹏程锰业公司应 ...

、合法性和关联性已经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。陈某经劳动保障部门认定为因工 证据，本院将依照法定月工作时间21.75天/月主张相应费用。 关于双方对于其他工伤保险待遇中达成一致的住院伙食补助费2777.60元、鉴定费800元，不违反法律 ...

段开放性粉碎性骨折，原告受伤后的医药费全部已由被告支付。原告要求对其损伤进行工伤认定和劳动能力鉴定，但被告一直未予办理；而且，在2009年12月，停发 提交了以下证据。 证据一：某总医院及武汉某医院的住院票据17份，证明被告已经为原告垫付2007年4月11日以来的医疗费用37,194.9元。 证据二： ...

能力鉴定结论书，鉴定方某为伤残贰级。马头坑岭煤矿不服工伤认定，以方某到该矿上班以前就已经患有职业病，该责任不应由其承担为由，向郴州市人民政府申请 才能向人民法院提起诉讼。可见，劳动争议未经劳动争议仲裁程序，人民法院不得直接受理，已经受理的应驳回起诉。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...

鉴定委员会做出的劳动能力鉴定、确认结论通知书和北京市X区劳动和社会保障局做出的工伤认定结论通知书无异议，并认可大兴仲裁委做出的京兴劳仲字〔2010〕第X 。 判决后，某甲家具公司不服，上诉理由为，被上诉人在上诉人处工作期间，双方已经签订书面劳动合同。请求撤销原判，发回重审或依法改判不支付被上诉人未订立 ...

900元，所以其停工留薪期的工资为2700元，我公司已经支付了2600元生活费。双倍工资的诉讼请求已经超过诉讼时效。同意支付交通费54元，同意解除劳动合同。 对此不予认可，B某未提交证某加以证某。 上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、证某、户口本、诊断证某书、 ...

给付赵某13000元，加上之前给付的75000元，共给付赵某88000元，原判决只认定85000元，应予纠正。7、原判决第某项第1条判决自2007年8月1 残疾等级评定时所达成的，赵某经工伤认定并鉴定构成四级伤残后，提起仲裁要求享受相关工伤待遇符合法律规定。5、二审庭审中已经查明鑫茂公司、张某共支付赵 ...