、陆某某，广东仲马律师事务所律师。 上诉人广东神州燃气用具有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决，向 证据的若干规定》第六条及第七十五条有关的在劳动争议纠纷案件中因计算工作年限等而发生劳动争议的由用人单位负举证责任，有证据证明一方当事人持有证据 ...

人违反被上诉人的规章制度是无心之失，不应被辞退。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，被上诉人依《劳动法》 丰盛贸易公司办理了个人出国旅游护照，而且上诉人在学习中国银行的有关规章制度及劳动纪律中关于中国银行员工出入境管理的有关规定后，应当知道其行为属于禁止的行为 ...

法民四终字第X号 上诉人(原审被告)南海市中铭电子实业有限公司，住所地广东省佛山市南海区X镇沙步工业区。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人曾显 律师。 上诉人南海市中铭电子实业有限公司(以下简称中铭公司)因与被上诉人白某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 ...

汉族，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人赵某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2320－X号民事判决， 应当适用《劳动法》第三十二条的规定，劳动者享有随时解除劳动关系的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(三 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)林某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略），身份证号码： 将举证责任分配给冼某某承担。而且根据上述司法解释第六条的规定，本案属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，林某某作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方 ...

以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。邓某红调至开发公司工作，有大良 工资收入标准，而且在待岗期间邓某红也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X ...

以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。沙某调至开发公司工作，有大良镇 其工资收入标准，而且在待岗期间沙某也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X ...

以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。姚某群调至开发公司工作，有大良 工资收入标准，而且在待岗期间姚某群也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X ...

以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某英调至开发公司工作，有大良 工资收入标准，而且在待岗期间陈某英也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X ...

以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某钧调至开发公司工作，有大良 工资收入标准，而且在待岗期间陈某钧也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X ...