。另一种是解除劳动合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前 政发(1998)X号文件和中共哈尔滨市委、市人民政府《关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定》即哈发(2001)X号文件精神。 本院认为，黑龙江路桥建设集团水泥厂所 ...

。另一种是解除劳动合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前 政发(1998)X号文件和中共哈尔滨市委、市人民政府《关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定》即哈发(2001)X号文件精神。 本院认为，黑龙江路桥建设集团水泥厂所 ...

。另一种是解除劳动合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前 政发(1998)X号文件和中共哈尔滨市委、市人民政府《关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定》即哈发(2001)X号文件精神。 本院认为，黑龙江路桥建设集团水泥厂所 ...

签订劳动合同。劳务期间，被告支付了足额的劳务工资，并依租赁合同履行了相关义务，不存在拖欠劳动报酬的情形，未签订劳动合同应当支付双倍工资不属于《劳动争议 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无 ...

条例》（修改前）第三十五条第二款规定，劳动合同期满终止，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。 已支付何某一次性伤残补助金及就业补助金，何某要求长城砖厂支付未签订劳动合同的补偿金16596元及解除劳动关系经济补偿金1844元，不符合法律规定，对该诉讼请求， ...

年某公司为王某缴纳了养老保险，2007年7月9日，长沙县劳动和社会保障局为王某颁发了城镇职工基本医疗保险手册，工作单位一栏是某冷饮有限公司。2010年11月 ，综上，本院认定王某与某公司存在事实劳动关系。 2、关于某公司是否应支付王某经济补偿金的问题。王某因某公司未签订劳动合某等原因才与某公司解某劳动 ...

某公司为王某缴纳了养老保险，2007年7月9日，长沙县劳动和社会保障局为王某颁发了城镇职工基本医疗保险手册，工作单位一栏是某冷饮有限公司。2010年11 王某要求某公司补发工资7286元的请求，本院不予支持。 2、某公司是否应支付王某经济补偿金65544元。王某因某公司未签订劳动合某等原因才与某公司解 ...

2010年12月31日的养老、医某、保险费；17、支付失业金损失两倍赔偿金18000元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430 第三十某条、第三十某条、第六十某条第二款、第六十某条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《企业职工带薪年休假 ...

6352.48元；3、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止 上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表 ...

劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 劳动关系解除，福建十方广西分公司均未与吴某签订书面劳动合同，依法应承担支付未签订劳动合同期间双倍工资差额的责任。吴某2009年8月至2010年7 ...