上海某塑胶制品有限公司 委托代理人陆某。 原告朱某诉被告上海某塑胶制品有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月18日 5、2007年7月至2009年6月被告未足额发放原告加班工资，其差额为3，077.86元。被告已经支付原告2007年高温费240元，2008年高温 ...

女，上海某某金某结构件有限公司工作。 原告钟某某与被告上海某某金某结构件有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年3月26日受理后，依法适用简易程序，于 除以8；双休日平均每个月休息一至二天，被告已支付了双休日上班一倍的工资（未按法律规定足额支付）；清明节、端午节、中秋节都上班，2009年春节期间 ...

渝高科技产业（集团）股份有限公司（以下简称渝高科技公司）与被上诉人张某劳动争议一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月14日作出（2009）九 25％计算，一审法院予以尊重。 用人单位未足额支付劳动者劳动报酬、工资、加班费等，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...

的出勤情况已足额支付工资报酬，故该院对原告要求支付在工作期间累计所欠工资533元的诉讼请求，不予支持。庭审中，被告的举证不能证明在劳动关系存续期 内支付原告郁某某赔偿金2773.50元。五、驳回原告郁某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

员工。 委托代理人张某某，公司员工。 原告苏某某诉被告某某塑胶制品（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行了 被告亦已足额发放，不存在拖欠支付的情况；4、新的劳动合同法实施后，公司于2008年2月1日与全体员工重新签订劳动合同，原告因提前回家而未签订。 ...

上述三种保险，属于违反了法律的强制性规定。鉴于被告已自行向当地社保机构足额缴纳了基本养老保险费和基本医疗保险费，且原告已为被告报销了2008年3月 劳动合同的经济补偿金及赔偿金。退一步讲，即使原告存在“未及时为劳动者支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形，法律赋予劳动者的权利是“可以”， ...

xx精密模塑有限公司。 原告黄xx与被告上海xx精密模塑有限公司（下称xx公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员朱雯雯独任审判，于 的第2项诉请，关于经济补偿金原告虽未经仲裁前置，但被告愿意酌情给予。被告已足额支付原告工资及加班费，双方对于夜班津贴也并无约定，故对原告的其他诉请均 ...

精密模塑有限公司。 原告赵xx与被告上海xx精密模塑有限公司（下称xx公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员朱雯雯独任审判， 2009年12月期间的综合保险；3、被告支付解除劳动合同的经济补偿金4200元。 被告xx公司辩称，被告已足额支付原告加班费，故仅同意按照仲裁裁决给付原告 ...

时间为做二休一，每天工作12小时。工作期间，被告未为原告缴纳综合保险，未足额支付加班工资，不支付夜班津贴、年休假工资及高温费。现诉至法院，要求被告 的标准工作时间，存在加班，被告应按原告平时工资的一倍支付原告加班期间的劳动报酬。现被告每月固定支付原告400元加班工资，已高于上述标准，原告要求被告按平时 ...

代理人陈X，男，该公司职工。 原告王X与被告上海XX企业管理咨询有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年1月14日受理后，依法组成合议庭，于2009 。由于原告为被告的股东，被告因资金不足，未足额发放原告工资，其实质是股东与公司之间的借款纠纷，不同意支付原告的工资。原告合理的报销费用，被告同意 ...