月14日至2009年7月14日期间延误退工损失6800元；10、返还劳动手册。仲裁委员会裁决被告支付原告2004年6月19日至2009年3月13日 证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 1、劳动合同解除事宜。原告主张被告存在与原告解除劳动合同的事实， ...

、支付解除劳动合同的经济补偿金x元。 被告肖X提供证据如下： 1、劳动手册、上海XX广告有限公司的档案机读材料、上海浦东发展银行东方卡余额对账单，证明1999 真实性，本院对该证据不予确认；对证据12的真实性予以确认，但不能证明原告公司没有亏损，本院对该证据的真实性予以确认；对证据14的真实性有异议， ...

于9个月工资的解除劳动合同经济补偿金x.34元，要求两被告为原告足额补缴社会保险费。 原告顾XX提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置 规章制度的约定，原告以两被告未足额支付工资为由提出解除劳动关系，继而要求XX公司支付经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持；XX公司要求不予支付原告经济 ...

年10月15日的劳动合同，试用期2009年9月27日至2009年11月26日。2009年11月18日开始，原告病假，但只是电话请假，未递交医院证明及请假申请。 称病假期间回老家了，没有接电话，原告知道被告在找自己，也收到过公司的短信。 以上事实，由原、被告陈述、原告提供的《解除劳动合同通知书》、《劳动 ...

加班确认单，况且被告工作岗位实行不定时工时制，因此被告不存在加班情况，原告没有拖欠被告加班工资，现起诉要求不予支付被告2007年7月至2009年7月27 解除前十二个月的月平均工资7231.46元； 2、解除劳动合同通知书，证明原告单方解除与被告的劳动合同； 3、2000年4月至2009年3月社保缴纳 ...

日下班之前与人事部完成各类交接。”2010年1月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年11月21日至2010年1月 条件，用人单位可以解除劳动合同。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以 ...

的停车费，本院认为被告质证意见成立，对该证据不予确认；对证据14的真实性没有异议，但认为综合保险费缴纳名单不代表原告实际员工名单，本院认为针对被告提供的 友林未经原告授权亦未经原告追认，无权与被告解约。鉴于被告无证据证明系原告单方违法解除劳动合同，故对赔偿金的请求本院不予支持。关于被告主张学习补助金的 ...

及签名的真实性不予认可，对被告提供的证据5，该劳动合同原告曾签名的，但在合同的落款处原告没有签名，且合同期限更改过，对真实性不予认可。 经审查，本院对 解除其劳动关系，但未提供证据予以证明，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求，依据不足，本院 ...

次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行，责任在原告。故不同意原告的诉讼请求， 经 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝森的证明但证人未到庭 ...

次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行，责任在原告。故不同意原告的诉讼请求。 经 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝森的证明但证人未到庭 ...