11月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2004年2月29日凌晨，因罪犯张云华（现已 二条之规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任，告知其按《工伤 ...

年8月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2004年2月29日凌晨，因罪犯张云华（现已 二条之规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任，告知其按《工伤 ...

（略）元，不应得到支持，因为原告在本案开庭前未按《民事诉讼证据规则》的规定向法院提起增加新的诉讼请求。 本院认为：原告杨某甲受雇于福建省邮电 号｝第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险 ...

，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 项、第四十七条第一款、第八十二条、第八十七条，《工某保险条例》（2010年12月20日修改前）第三十三条第一款（一）项，《湖南省 ...

张xx与浏阳xx煤矿存在事实劳动关系，且依法确定为工伤并七级伤残，依法应享受工伤保险待遇，浏阳xx煤矿没有参加工伤保险，故张xx患职业病应享有的 第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

标准为6个月的本人工资。同时，原告作为用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第某十九条规定，十级伤残 观音滩煤业有限责任公司在本判决发生法律效力之日起十五日内一次性给付。 如未按判决确定的时间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼》第某百二十 ...

了审理，原告黄某及委托代理人汪洋，被告广汉市亿达胶合板加工厂业主刘三明的委托代理人谢帮伍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某诉称：原告是刘三明 级伤残、无护理依赖，根据《工伤保险条例》第二条、第六十条的规定，作为用人单位的广汉市亿达胶合板加工厂理应按工伤保险条例的规定支付原告黄某应享受的工伤 ...

可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本 医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险（上诉人没有享受失业待遇请求补发）；5、生育保险；6、住房公积金（从参加工作起，至今单位一直未缴纳住房公积金， ...

原告是劳动者，双方是管理与被管理的关系，合同的内容体现了用人单位生产资料承包经营及相关的工伤、医某、养老保险等，完全符合劳动合同的构成要件。被告单位属于 是属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（二）项规定的严重违反用人单位的规章制度。被告在解除与原告劳动关系前虽然召开职工代表会议、场务会议， ...

被告到原告处工某，月工某为1283元，当年10月起，原告为被告办理参加工某保险手续，2010年10月21日，被告在上班时由于不慎被烧伤，经治疗出 否则就要承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出某开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、 ...