《中华人民共和国劳动法))第二条、第三条、第七十二条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法 ：撤销原判、驳回其对上诉人的起诉。2、事实和理由：①秦××虽然于2007年向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，未将其列为被申请人，未要求其承担责任，劳动仲裁 ...

，应享受相关职工待遇而于2008年6月30日向鲁山县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会当日以“超过仲裁时效”为由作出(2008)不字第X号不予受理申诉通知书， 2003年底的职工名单之内，此前，杨某某、石某乙、宋某某已被解除劳动合同，而根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定“在 ...

年2月，原告对被告单方解除劳动合同有异议，向株洲市劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，2009年4月9日，株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（ 按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的,应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。 ...

六条第二款的规定，千叶房产公司应当支付林某某一个月工资的补偿金。千叶房产公司解除劳动关系后，未按规定给予林某某经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该 劳动合同，故无需支付相应的经济补偿。即使是千叶房产公司解除劳动合同，因林某某未能在法定期间申请仲裁，其请求也应依法驳回。 双方当事人在二审期间均无新 ...

书面申请。'的规定。其理由如下：1、《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当从何时起算问题的批复》规定'用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二 应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算'。到目前为止，原告仍未收到被告的书面通知。2、原告得知被告制作了《解除陈某某劳动合同的决定》后， ...

所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与潘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣 “根据乙方(潘某某)的辞职申请，同意解除劳动合同”，并经劳动行政部门鉴证。潘某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年 ...

佛山市劳动和社会保障局处办理了解除劳动合同的鉴证手续。裁决生效后，被上诉人拒不支付1376元的基本生活费给蹇某。蹇某遂向法院申请强制执行，在此情况下， 六条的规定，认定蹇某如对被上诉人作出的除名通知不服，可以申请劳动仲裁。对除名通知不服，职工可以申请劳动仲裁没有错，但错在原审法院忽略了以下事实：一是蹇 ...

于2004年6月9日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华普公司支付解除劳动合同经济补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月7日作出顺 。而霍某某在知道华普公司调整工资数额的意愿后，并未就下调工资报酬申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，霍某某对调整工资待遇有异议，完全 ...

于2004年6月9日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华普公司支付解除劳动合同经济补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月7日作出顺 。而杜某某在知道华普公司调整工资数额的意愿后，并未就下调工资报酬申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议，杜某某对调整工资待遇有异议，完全 ...

于2004年6月9日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华普公司支付解除劳动合同经济补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月7日作出顺 。而黄某某在知道华普公司调整工资数额的意愿后，并未就下调工资报酬申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议。黄某某对调整工资待遇有异议，完全 ...