葆月婴儿用品有限公司。 法定代表人汤某某，董事长。 委托代理人王晓龙，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）秦某某。 委托代理人邵某，男，X年X月 二、双方之间劳动关系解除。 三、秦某某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2006年9月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定，本院 ...

葆月婴儿用品有限公司。 法定代表人汤某某，董事长。 委托代理人王晓龙，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）邵某。 委托代理人石某某，男，X年X月 。 二、双方之间劳动关系解除。 三、邵某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2007年7月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定，本院 ...

第X号不予受理案件通知书。 原审法院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人单位与劳动者之间产生的法律关系。2003年7月8日，原、被告签订《选用临时工勤 某某在提供劳动期间，不参加新乡市X组织的考核、考评及政治、业务学习，其社会保险也不是由新乡市总工会为其缴纳，说明张某某并未真正的成为新乡市总工会中的 ...

补偿金等，共计116040元；四、确认2010年5月28日双方签订的解除劳动关系协议无效；五、判令徐州市睢宁工商行政管理局向其支付2009年12月24日 错误，上诉人与被上诉人存在劳动合同法律关系，因双方对解除劳动合同关系是否合法发生争议，同时还对社会保险、劳动最低报酬、经济补偿和赔偿金发生争议，属于 ...

劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业 单位的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或纪录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...

日开始到万佳通公司处任司机工作。自工作以来万佳通公司一直未依法为我上社会保险。2007年11月17日下午4时，我在工作时不慎受伤，经认定为工伤，伤残 日领取了仲裁裁决的各项费用，据此本公司与高某之间已经不存在任何劳动关系。2、既然没有任何法律关系，因此也就不存在再支付申请人任何费用的义务。对高某二次向 ...

田某（即本案被告）申办了工伤保险，至今未退保。双方因是否存在劳动关系发生争议，被告于2011年12月14日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高 ...

加班加点，周某也不休息，并克扣焦某工某，也不缴纳社会保险，为此焦某解除了与二七福原商行的劳动关系。根据《劳动法》的相关规定，二七福原商行应向焦某 提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工某依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。二七福原商行在销售糖果较忙的季节，临时性雇用几个人帮工，才与焦某 ...

，住（略）。 委托代理人梁占，睢宁县民意法律服务所法律工作者。 原告徐州聚亿塑业有限公司诉被告荣某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年8月22日 没有同被告签订书面劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8月16日20时许原告车间主任宋某某安排被告操作机器，切割 ...

应为两个不同的概念，是两个不同的法律关系。原审裁定以被上诉人已赔偿上诉人工伤保险待遇即认定该上诉人已享受社会保险待遇是错误的。本案纠纷属于典型的社保争议 ，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，若与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性医疗补助金、伤残就业补助金。根据双方达成的一致意见和以上 ...