”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1200元；2、 支持原告六项诉讼请求。 本院认为，本案不属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动 ...

平顶山市中级人民法院于2006年9月6日做出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。贾某某不服又向河南省高级人民法院提出申诉，河南省高级人民法院于2007 月19日，原、被告在公司拟定好的解除终止合同证明书上签注同意解除劳动合同的意见，双方解除了劳动合同。2000年8月21日，被告又下发 ...

次约定于２００５年１２月２０日劳动合同期满。劳动合同期满后，唐河县农行与原告任某终止劳动合同，符合双方约定和《劳动法》的规定。唐河县农行于２００６年１月 被告唐河县农行遂于２００７年１２月１３日制作了书面通知书，内容为：“任某同志：你与唐河县农业银行的劳动合同已于２００５年１２月２０日到期，请你务必于 ...

决定补发的费用2746元，2006年6月28日黄某某在该决定上签署个人意见“社会（保）金、医保金、失业金三金费用一次性处理共2746元。本人同意此调解 .1元、下发书面劳动合同终止期满书、撤销开除的文件。2008年3月20日陕县劳动争议仲裁委员会出具陕劳仲不字“（2008）X号不予受理案件通知书，以黄 ...

仲裁委员会的（2008）长劳仲字第X号不予受理通知书、当事人的陈述等在卷佐证，足以认定。 本院认为，2005年5月9日，被告被原告聘用为单位的市场 之间形成了劳动合同关系，本院予以确认。双方必须全面履行该《目标管理责任书》所约定的义务。原告已按约定与被告进行结算，但被告在《目标管理责任书》终止后未按期 ...

及2007年绩效工资x元；2、支付拖欠工资的经济补偿金3576元；3、支付未签订书面劳动合同的08年2月至7月的双倍工资x元；4、支付违法解除劳动 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日；劳动者不能证明的，解除 ...

仲案字X号不予受理通知书。王某某不服此裁决，诉至原审法院。 以上事实，有企业注册登记资料、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知、证人证言、《劳动合同》、报告、湘南 一审判决后，王某某不服，上诉称：1、原审判决适用法律错误，湘南厂没有向我送达书面的关于解除劳动合同的决定，不能证明湘南厂已与我解除了劳动关系。 ...

仲裁裁决书，裁决：驳回原告要求撤消郑州市电线厂做出的终止劳动关系通知书的请求事项和驳回原告要求签定无固定期限劳动合同的申诉。原告收到裁决后不服，起诉至法院， 。2005年12月30日郑州市电线厂在《大河报》上发布公告，公告载明：凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工于2006年1月10日前到单位办理续订劳动 ...

某某提出申诉，本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。后贾某某又向省高院申诉，省高院于2007年9月18日 合同。2000年4月19日，双方在公司拟定好的解除终止合同证明书上签注同意解除劳动合同的意见，双方解除了劳动合同。2000年8月21日，被告又下发豫火电 ...

月30日被邵水管理所辞退后，于2007年12月11日向邵阳市劳动保障监察支队投诉邵水管理所在与其终止劳动关系时未按规定支付经济补偿金。该监察支队派员对此事进行了 共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第九十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、 ...