的上述事实，有原、被告的陈述笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书、医药发票、电子转账凭证等书面材料在卷为凭，这些证明材料并经 月的请求于法无据，本院不予支持。由于原、被告系合同期届满而终止劳动合同关系，且终止劳动合同关系时并非处于停工留薪期内，故原告要求被告支付双倍经济 ...

的答辩意见。 本院二审查明，根据某学校在原审提交的郴州市X区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书证实，某学校就本案向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郴州市X区劳动 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...

向重庆市高级人民法院申请再审，该院于2011年10月9日作出民事申请再审案件受理通知书，称已立案审查。 2011年8月2日，重庆××医药有限公司向刘××出具法人 ，劳动者可自由选择自己的职业。本案中，××公司未按法律规定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予刘××经济补偿，仅辩称在月工资中 ...

仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告劳动争议经过仲裁程序，仲裁机关未在法定期限内作出仲裁结果； 证据4、劳动合同书、劳动合同补充协议 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿 ...

、出院证。2、医疗费票。3、律师函。4、信件收发记录。5、解除劳动合同通知书。 被告民生家乐渭南东风路店对证据1、2、3、4、5真实性无异议， 签订的劳动合同书于2010年12月6日已期满，劳动合同已自然终止，合同有效期内被告解除了劳动合同，依法应向原告支付经济补偿金和赔偿金。原告经治疗已痊愈，对原告 ...

的事项属于劳动争议范畴，其于2010年12月7日收到《不予受理案件通知书》，直至2010年12月31日才起诉至道县人民法院，已超过法律规定的15日起诉期限，依法应予 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 ...

该公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 上诉人蒋某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决，向 十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向蒋某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...

该公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决，向 十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向李某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...

该公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 上诉人乔某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决，向 十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向乔某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求乔某在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...

六煤矿与王某终止劳动合同，王某委托我所周某代理其与鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿劳动争议一案。 2、鹤壁市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书1份、 某未支付代理费。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 ...