与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、 ...

、綦江县平硐矿业有限公司（下简称平硐矿业）劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月1日立案受理，依法适用简易程序，于2011年4月28日公开开庭进行了审理 次月12日，原告以原平硐铁矿为被申请人，向綦江县劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁申请，要求支付经济补偿金和失业保险金，4月8日，该委以被申请人已注销 ...

、綦江县平硐矿业有限公司（下简称平硐矿业）劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月1日立案受理，依法适用简易程序，于2011年4月28日公开开庭进行了审理 次月12日，原告以原平硐铁矿为被申请人，向綦江县劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁申请，要求支付经济补偿金和失业保险金，4月8日，该委以被申请人已注销 ...

给原告。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，被告补偿原告经济补偿金x元；2、被告为原告补足2010 第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公某的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《中华 ...

安排工作。后被告就其社会保险、经济补偿金、放假期间的生活费等问题与原告协商未果，被告诉至仲裁。2010年12月15日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 职工最低工资标准每月800元为基数计算，经济补偿金共计x元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国 ...

生效后3个月的经济补偿金及100%的赔偿金。2010年12月15日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决：1 济源市职工最低工资标准每月800元为基数计算，经济补偿金共计x元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国 ...

生效后3个月的经济补偿金及100%的赔偿金。2010年12月15日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决：1 济源市职工最低工资标准每月800元为基数计算，经济补偿金共计x元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国 ...

生效后3个月的经济补偿金及100%的赔偿金。2010年12月15日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决：1 济源市职工最低工资标准每月800元为基数计算，经济补偿金共计x元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国 ...

；2、要求支付被克扣的工资458元，经济补偿金115元；仲裁费、鉴某、复制费950元由对方承担。洛阳市劳动争议仲裁委员会以洛劳仲案字（2005）第 下属运输分公司2005年8月3日作出的终止劳动合同通知，由对方安排工作岗位及支付经济补偿金75元等事项，未经仲裁程序，依法不应受理。本院作出（2007）洛 ...