后，防城区人民政府成立了事故调查组，对事故进行调查。经调查认定是一起用电设备、设施不具备安全条件而导致的责任事故。钟某某开塘起虾，没有提前做好准备工作请特种作业 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，是适用无过错责任归责原则。被告钟某某、苏某某以曾某锋仅是帮工，不是雇佣关系，曾某锋和被告嘉 ...

对保险公司享有直接请求权，故保险公司作为本案被告主体适格，应在保险限额承担赔偿责任。二被告关于原告系无业人员不能按城镇居民计算伤残赔偿金的辩解意见，不符合 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

人民币x元。被告保险公司作为闽x号货车的第三者责任保险人，依法应在保险限额内承担赔偿责任。根据保险合同的约定（未投保不计免赔率），免赔部份由被告建 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

均无异议。对证据6认为，原告只提供一个月的工资表，不能证明其与腾芳大酒店存在长期的劳务关系，应不予认定。对证据7认为，住院伙食补助费应按每天10元 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

雇主的指示、监督下，以自身技能为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽合同是承揽人按照定作 全发房地产开发有限公司与曾某甲属加工承揽关系，伍某某与全发公司不存在劳动关系。故被上诉人伍某某与上诉人曾某甲系雇佣关系。上诉人曾某甲未提交证据证实 ...

事故的全部责任，梁某龙、黄某健不承担责任。该认定书认定的交通事故事实清楚，因果关系明确，责任划分合法有据，责任认定既符合法律规定，又符合客观事实，可 适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，第九条第二款从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务 的行为与李某云的死亡不存在法律上的因果关系，因此，原告何某、李某乙、黄某丙、李某丁请求被告可某承担雇主赔偿责任，证据不足，本院不予支持。 ...

计算，而不应当按照城镇居民的标准进行计算。其次，被告与原告不存在雇佣关系，不应承担责任。被告承包工程后，因施工人员紧张，通过熟人介绍将工程以劳务发包的形式发包给 施工，其与马某丙形成了事实上的雇佣关系。师某甲在劳动过程中摔伤，马某丙作为雇主，应对原告师某甲的损害承担赔偿责任。被告舞阳县隆盛建筑工程有限 ...

是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：因生命、 4元。对于原告要求三被告互负完全连带责任的问题,本院认为,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...

洛阳市第二汽车运输公司（以下简称洛阳市二运公司）因与被上诉人张××、韩××人身损害赔偿纠纷一案，不服偃师市人民法院(2009)偃首民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 金、张兆贵不承担赔偿责任。在本雇佣关系赔偿案中，陈坤锋、陈虎章已经承担了50%的赔偿责任，另外50%的死亡损失由雇主杨××、张××本人 ...