无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题，原告在仲裁立案后，又通过信访途径要求解决，已与答辩人 ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决，本院 ...
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的证据质证如下：证据1不是合法的法律依据，当事人未参加。证据2与《工伤保险条例》相矛盾。 被告嵩县O三三四河南省粮食储备库对被告嵩县粮食局德亭粮食管理所 、举质证及诉辩意见，本院确认以下事实：被告嵩县O三三四河南省粮食储备库是事业单位，住某在嵩县X镇，业务之一收购粮食。被告嵩县粮食局德亭粮食管理所是 ...
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的证据质证如下：证据1不是合法的法律依据，当事人未参加。证据2与《工伤保险条例》相矛盾。 被告嵩县O三三四河南省粮食储备库对被告嵩县粮食局德亭粮食管理所 举质证及诉辩意见，本院确认以下事实：被告嵩县O三三四河南省粮食储备库是事业单位，住所在嵩县X镇，业务之一收购粮食。被告嵩县粮食局德亭粮食管理所是企业 ...
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12月31日的劳动岗位承包协议，约定由某某服务社承包某某公司的部分企、事业单位保安岗位，某某服务社负责按规定办理从业人员中失业人员的社会保险缴纳工作，某某 若干意见的通知》第十条规定，非正规就业组织从业人员按规定享受养老保险、医疗保险、失业保险等基本社会保险费的扶持政策，社会保险费由本人交纳。沪就办（ ...
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交通事故，被告负事故主要责任，原告无责任。第二组：郑州人民医院诊断证明书、医疗票据一张、出院证一份、病历、出生医学证明，证明原告以“宫内孕27＋ 原告住院期间（共计32天），结合其伤情，其伙食补助费参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》中伙食补助费的标准（30元/天），应为960元(32×30 ...
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的证据2有异议，对其它证据均无异议。 本院认为：原告提交的证据2系正规医疗部门出具的病假证明，形式来源合法，内容客观真实，同本案有关联性，被告虽提出 法律规定，本院予以支持。 原告要求依法办理失业手续。《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其 ...
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审理中口头表示，对本次交通事故的真实性无异议，但原告主张的营养费无医疗机构关于需要营养的证据支付，交通费已经在另案中得到了赔偿，住宿费不应 故依法不予支持。 被告永城财险山东分公司作为保险人，应当在机动车交通事故责任强制保险限额内，对原告牛某某的护理费375.12元，误工费745.20元，交通费200 ...
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为由再次入院，2009年3月19日原告出院，两次住院共83天，住院期间的医疗费用均由被告支付。2009年3月9日舞钢市人事劳动和社会保障局认定原告所受 年6月12日期间的工资共计为x元。原告住院治疗工伤期间，应参照舞钢市行政事业单位因公出差伙食补助标准（即每日30元）的７０％发给住院伙食补助费，原告 ...
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从２００２年进行公务员年度考核，只写评语，不确定等级；三、根据《关于机关、事业单位受处分人员工资待遇问题的通知》的有关规定，同意给予李某某等三位同志补发 。李某某在没有被终审判决宣告其有罪前，李某某所在单位不应当停止为其向社会保障部门交纳应当交纳的医疗保险。李某某由于疾病住院治疗不能正常享受一定的社会 ...
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是一起因工伤某起的损害赔偿案件，对于原告主张的未签订合同经济补偿费及养老、医疗保险待遇，在本案中不作审理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 地方企业在岗职工平均工资计算是对法律的误解，当地职工平均工资应包括企业、行政事业单位，上诉人提供的证明与工伤某定的计算标准不一致。被上诉人在二审中未 ...
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