，地税局应妥善处理原告的工作问题，但地税局并未妥善处理，文件也没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管， 。 被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书 ...
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，地税局应妥善处理原告的工作问题，但地税局并未妥善处理，文件也没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管， 。 被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书 ...
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，地税局应妥善处理原告的工作问题，但地税局并未妥善处理，文件也没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管， 。 被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书 ...
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，地税局应妥善处理原告的工作问题，但地税局并未妥善处理，文件也没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管， 。 被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书 ...
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，地税局应妥善处理原告的工作问题，但地税局并未妥善处理，文件也没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管， 。 被告地税局向法庭举证有，第一组两份，1、原告申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书 ...
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，被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案，于2000年6月26日书面答复上某某，确认了上某某仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上某某与其 审批。所以各上某某与总公司已形成了事实劳动关系，不应向被上某某追偿任何的赔偿和补偿问题。二、各上某某已由大良镇建设开发总公司作出了妥善的处理。总公司 ...
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，被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案，于2000年6月26日书面答复上某某，确认了上某某仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上某某与其 审批。所以各上某某与总公司已形成了事实劳动关系，不应向被上某某追偿任何的赔偿和补偿问题。二、各上某某已由大良镇建设开发总公司作出了妥善的处理。总公司 ...
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，被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案，于2000年6月26日书面答复上某某，确认了上某某仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上某某与其 审批。所以各上某某与总公司已形成了事实劳动关系，不应向被上某某追偿任何的赔偿和补偿问题。二、各上某某已由大良镇建设开发总公司作出了妥善的处理。总公司 ...
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，被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案，于2000年6月26日书面答复上某某，确认了上某某仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上某某与其 审批。所以各上某某与总公司已形成了事实劳动关系，不应向被上某某追偿任何的赔偿和补偿问题。二、各上某某已由大良镇建设开发总公司作出了妥善的处理。总公司 ...
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，被上某某城建办通过市镇人事、劳动等部门和查阅档案，于2000年6月26日书面答复上某某，确认了上某某仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上某某与其 审批。所以各上某某与总公司已形成了事实劳动关系，不应向被上某某追偿任何的赔偿和补偿问题。二、各上某某已由大良镇建设开发总公司作出了妥善的处理。总公司 ...
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