10万元医疗补贴需要纳税，我不会同意解除劳动合同的。故请求撤销原审判决，依法改判。 煤气工程公司则辩称，在人身损害赔偿中根本没有医疗补贴这一项，依据 原审判决。 本院认为，财政部、国家税务总局财税字（1997）第X号文件第三条规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期 ...

技术有限公司解聘。2005年9月19日，李某某在解除劳动合同证明书上签字，并领取了相当于某个月工资的经济补偿金2,600元。沈阳中科博微自动化技术有限公司为 我的工资；（2）沈阳中科博微自动化技术有限公司违法解除与我劳动合同给我造成巨大的经济损失，应予赔偿；（3）沈阳中科博微自动化技术有限公司克扣我的 ...

劳动法》第四十条、四十四条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、原告廖某某与被告顺德市建兴陶瓷实业有限公司应 。这一事实已构成其单方违反劳动合同的责任，根据双方签订的原劳动合同约定，上诉人有权追究廖某某的经济赔偿，原劳动合同因廖某某的违约行为而自行解除。2002 ...

及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元。2000年9月30日，万家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须 知其权益受侵害”推定胡某某应该知道被停发工资，但这并不影响胡某某要求万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金，万家乐公司在仲裁和一审中并不承认解除与胡 ...

人作出辞退处理，上诉人再提出解除劳动合同关系已无必要。至于上诉人提出被上诉人克扣其工资作为风险抵押金而应向其支付赔偿的请求，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅 现被上诉人已退还上诉人风险抵押金8000元，故被上诉人仍应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付给上诉人相当于8000元的 ...

号 上诉人(原审原告)王某甲，男，X年X月X日出生，汉族，海南省名牌企业促进会办公室主任，住（略）。 委托代理人王某和，海南金凯旋律师事务所律师。 ，发放时按放假实际天数计算。上诉人此请求涉及经济补偿责任。国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X号)第三条和《海南省劳动合同 ...

《中华人民共和国劳动法》第25、26、27条规定的用人单位单方解除劳动合同的条件，解除劳动合同实质就是解除劳动关系，原告无证据证明二被告具备上述条件，原告 支持。根据《中华人民共和国劳动法》第98条、劳动部关于《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第2、3条规定，原告宣布清理二被告后，从1999年4 ...

，依法不予支持。原告根据其伤残等级，要求被告给付伤残补助金后，双方解除劳动合同的请求，其请求依据的政策中明确规定需经用人单位同意后，可给予一次性伤残补助金， 十四条一款(一)项之规定“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金， ...

理由主张双倍工资赔偿，这种恶意索偿的行为违背了劳动法保护劳动者合法权益的初衷，依法不应得到支持。二、被告依法不承担解除劳动合同经济补偿责任。在 上班还是催促他尽快回公司办理交接手续，他均置若罔闻。时至今日却主张被告承担解除劳动合同的经济补偿责任，无论是法理还是情理都难以说得通。相反，原告这种不辞而别 ...

内容不符，故对原告诉请因被告拒绝签订书面劳动合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求，原审法院不予支持。应由单位缴纳的社会保险费是纳入社会保险基金由国家社保机构 ，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信公路投资公司应当支付经济补偿金为： ...