所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873. 关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》中的最高标准进行补偿，显然是未考虑到本案的实际情况，作出了过高且不合理 ...

卢某均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资的依据。2003年12月17日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对双方争议 所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873 ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付冯某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向冯某某 (一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但实质 ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付黄某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某 单位的工作年限(2004年3月至2005年10月，按两年计算)及月平均工资向黄某某支付经济补偿金1290.52元(645.26元/月×2个月=1290.52元)。 ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某 本单位的工作年限(1999年1月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6951.56元(993.08元/月×7个月=6951。56元) ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，美津公司应向胡某某支付 本单位的工作年限(2002年3月至2005年10月，按四年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金4658.32元(1164.58元/月×4个月=4658。32元 ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付黄某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某 本单位的工作年限(2001年3月至2005年10月，按五年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金5045元(1009元/月×5个月=5045元)。 关于额外经济 ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付薛某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向薛某某 本单位的工作年限(2003年3月至2005年10月，按三年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金2549.34元(849.78元/月×3个月=2549。34元) ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付农某粟生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向农某粟 在本单位的工作年限(2001年3月至2005年10月，按五年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金3510元(702元/月×5个月=3510元)。 关于额外经济 ...

第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付李某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某 本单位的工作年限(2000年2月至2005年10月，按六年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金4885.98元(814.33元/月×6个月=4885。98元) ...