身份提前5年退休。被告李某某辩称其与铸造公司之间的劳动关系在铸造公司破产后即自然终止，与事实不符不能成立，本院不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》 四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告商丘市恒兴铸造有限公司与被告李某某之间不存在劳动关系。 二、原告商丘市恒 ...

，不足以说明证明的内容。 本院根据原、被告的诉辩意见和举证质证情况，对本案事实确认如下： 2009年8月19日，胡某某通过朋友介绍，进入申信公司，从事 申信重机公司之间已成立事实劳动合同关系，故原告胡某某要求确认与被告申信重机公司之间存在劳动关系的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。关于被告申信重机公司 ...

等证据证实。 本院认为，原告于2009年5月进入被告处工作，双方未签订书面的劳动合同，形成事实劳动关系。原告称其于2008年11月4日与被告建立劳动关系， 补偿金的裁决后，被告未提起诉讼，视为被告认同了该项裁决内容。关于原告主张的未提前三十日通知解除劳动关系的代通金，因缺乏法律依据，本不应获得支持，亦 ...

法律关系正确。在诉讼中原告与被告之间已形成了事实劳动关系，而不是临时雇佣关系。三、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 计件工资，代班班长补贴100元，月工资为1200元。当时虽然双方之间没有签订书面劳动合同，但是在2009年4月24日下午，我在生产过程中被砖厂搅拌机的 ...

，原告为王秀奇办理了入井证，且对王秀奇造发工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号文）第二条规定，用人 奇办理工作证件并补造工资，能够认定王秀奇与原告已建立事实劳动关系。故原告要求确认与王秀奇不存在劳动关系，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《 ...

请求。 被告安阳开祥公司辩称：原告与被告安阳开祥公司不存在劳动合同法律关系，也不存在事实劳动关系，原告要求支付工资没有依据，应当驳回其诉讼请求。 经审理查明 鼓劳仲不字（09）第X号不予受理通知书，认为根据劳社部发［2005］X号关于确立劳动关系有关事项的通知之规定无法证明劳动者与用人单位存在劳动关系 ...

原告对我公司的诉讼请求。 被告安阳开祥公司辩称，原告起诉无事实和法律依据。我公司与原告无劳动关系，不存在不支付原告工资问题。应驳回原告的诉讼请求。 经 作出鼓劳仲不字（09）第X号不予受理通知书，认为根据劳社部发［2005］X号关于确立劳动关系有关事项的通知之规定无法证明劳动者与用人单位存在劳动关系， ...

申请书，保留了原告与被告间的劳动关系。尔后,被告仍按该公司职工对原告发放了劳动工资及其他福利待遇，并支付了社会养老保险金。 认定上述事实的证据有：2007年11月16日被告给原告《关于黄某乙同志有关解除合同情况的说明》、原公司法定代表人李××的证明、原、被告搬迁补助协议书、酉阳县五金 ...

11月27日以醴劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书认定原、被告之间存在事实劳动关系，依据被告提供的原告六个月的工资表,认定原告的工资为月平均956.6元 的伙食费及护理费；3、是否保留原、被告之间的劳动关系，即支付原告的工伤保险补助是按月支付，还是一次性支付。 关于第一个争议的焦点。根据湘劳社政字[ ...

部分事项，因此，不能视为严格意义上的劳动合同，原、被告之间应视为存在事实劳动关系，只要劳动者和用人单位之间劳动关系成立，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、原劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...